Allt i en överblick: Den omfattande guiden till Google för jobb

I denna detaljerade artikel kommer vi att dyka djupt in i världen av Google för jobb.

Vad är Google för jobb och hur fungerar det?

"Google har åtagit sig att knäcka koden för att matcha tillgängliga jobb med rätt kandidater", sa VD Sundar Pichai under sitt huvudtal på Googles årliga I/O-konferens för mjukvaruutvecklare.

Med dessa ord sammanfattade han uppdraget för Google for Jobs, en innovativ plattform som syftar till att revolutionera jobbsökandet.

Google for Jobs har utvecklats av Google för att koppla samman arbetssökande och arbetsgivare på ett intelligent och effektivt sätt. Plattformen finns för närvarande tillgänglig i flera länder, däribland Tyskland sedan 2019.

Enligt Google använde över 1,5 miljarder människor världen över Google for Jobs för att söka efter ett nytt jobb under 2022. Detta motsvarar cirka en fjärdedel av den globala befolkningen i arbetsför ålder.

Google for Jobs syftar till att göra jobbsökandet mer effektivt och användarvänligt. Är du trött på att bläddra igenom hundratals jobbannonser i all oändlighet? Plattformen erbjuder en rad funktioner som gör livet enklare för användarna. Att använda Google for Jobs är enkelt och intuitivt för arbetssökande. Inga förkunskaper eller registrering krävs.

Google for Jobs är inte bara en sökmotor för lediga jobb, utan har utvecklats till en central kontaktpunkt för arbetssökande och arbetsgivare .

För arbetsgivare innebär detta en utmärkt möjlighet att kommunicera lediga tjänster direkt till potentiella kvalificerade sökande.

I den här artikeln går vi igenom allt från grundläggande funktioner till avancerade rekryteringsstrategier för att se till att du får ut mesta möjliga av Google för jobb.

Hur kommer jag in på Google för jobb?

Bara några steg för att komma dit

1. Öppna din favoritwebbläsare.

2. Skriv "närliggande jobb" i sökfältet och tryck på "Enter".

3. Sökresultaten från Google for Jobs visas. Du kan också gå direkt till "Google for Jobs" från Googles söksida.

4. Sök bland de tillgängliga jobbannonserna utifrån relevanta kriterier som befattning, ort och företag.

Google Jobs Search är integrerad i Googles normala sökfunktion. Resultaten visas vanligtvis före alla organiska sökresultat. Det innebär att Google for Jobs är mycket framträdande och inte går att förbise.

Google visar bara ett litet urval av tre jobbannonser på sökresultatsidan. Om du klickar på "Jobbannonser" öppnas en ny vy som avslöjar den fulla potentialen i Googles jobbsökning.

Hur fungerar Google för jobb?

Google analyserar alla sökfrågor och känner igen sökarens avsikt med sökningen. Om algoritmen känner igen att det är en jobbansökan visas jobberbjudandena på sökresultatsidan.

Google för jobb fungerar genom att genomsöka webbplatser och annonser för att visa relevanta lediga jobb på Googles sökplattform. Här är de grundläggande stegen i processen:

• Google for JobsCrawler: Google genomsöker kontinuerligt internet efter nya och uppdaterade jobbannonser. Detta görs med hjälp av specialiserade algoritmer och botar som genomsöker webbplatser efter relevant jobbinformation.

• Indexering av informationen: Den insamlade informationen lagras i ett index som innehåller relevanta uppgifter om jobbannonserna, t.ex. jobbtitel, plats, krav och publiceringsdatum.

• Visningi sökresultat: När en användare gör en jobbsökning via Google presenteras de relevanta sökresultaten på Google for Jobs-plattformen.

Rekrytering med Google för jobb

Och det för oss in på ämnet rekrytering och hur Google for Jobs påverkar rekryteringsprocessen. Rekrytering kan vara tidskrävande och kostsamt, men med Google for Jobs kan du göra processen mer effektiv och kostnadseffektiv. Denna plattform erbjuder företag många fördelar, bland annat:

• Ökad synlighet:

Integrationen av Google för jobb med Google-sökning ökar avsevärt synligheten för lediga jobb.

• Effektiv ansökningsprocess:

Google for Jobs gör det lättare för sökande att hitta lämpliga jobb, vilket resulterar i kvalificerade ansökningar.

• Riktad sökning efter kandidater:

Genom att använda relevanta nyckelord i platsannonsen kan företag framgångsrikt rikta in sig på kvalificerade sökande som specifikt söker efter lediga jobb med de relevanta nyckelorden.

• Exakt matchning genom djupgående förståelse av de sökande:

Google möjliggör en mer exakt förståelse av de sökande genom att analysera deras sökfrågor och preferenser i detalj. Detta möjliggör en mer exakt matchning mellan jobberbjudanden och sökande.

Google för jobb för småföretag

• Regional sökning: Google for Jobs gör det möjligt för företag att rikta sina platsannonser till specifika regioner, vilket är särskilt viktigt för små företag med lokalt fokus.

• Alla jobb har samma chans: På Google för jobb har alla jobbannonser samma chans att hittas, oavsett företagets storlek. Det innebär att små företag kan få lika mycket uppmärksamhet med sina platsannonser som stora företag.

• Genom att använda Google for Jobs kan man minska beroendet av dyra jobbportaler. Plattformen erbjuder ett kostnadseffektivt sätt att annonsera dina lediga jobb till en stor målgrupp.

• Små företag drar nytta av den moderna och användarvänliga presentationen av sina platsannonser på Google for Jobs.

Användning av Google för jobb i medelstora företag och koncerner

• Störreräckvidd: Med Google för jobb kan stora och medelstora företag presentera sina platsannonser för en större målgrupp, eftersom de kan filtrera efter andra faktorer som sektorer och yrkeserfarenhet utöver den regionala sökningen.

• Effektiv hantering av ansökningar: Google for Jobs automatiserade verktyg möjliggör effektiv hantering av ansökningar, inklusive automatiserad insamling av ansökningar, filtrering efter kriterier och schemaläggning av intervjuer.

• Talangjakt för globala tal anger: Google for Jobs gör det möjligt för företag att annonsera sina jobb internationellt för att hitta kvalificerade talanger från hela världen.

• De avancerade filter- och sökfunktionerna hjälper de sökande att hitta relevanta lediga tjänster snabbare, vilket kan höja kvaliteten på ansökningarna.

Nackdelar med Google

Google för jobb har också vissa nackdelar, bland annat

• Hög konkurrens: Detta är en populär plattform där många företag lägger ut sina jobbannonser. Detta innebär att företagen har stor konkurrens om att deras platsannonser ska synas.

• Beroendet av Googles algoritmer innebär att företagen har liten kontroll över placeringen av sina annonser - mer specifikt måste de vara särskilt optimerade för Google (innehållsmässigt).

• Med ett stort antal platsannonser kan det vara svårt att hålla reda på och kontrollera vad som publiceras på Google for Jobs.

• Att själv sätta upp Google för jobb kräver vanligtvis anpassning och programmering på din webbplats.

• Ledande jobbsajter som Monster, Xing, LinkedIn och Stepstone har uttryckt sin oro över Google for Jobs dominerande ställning i ett brev till EU:s konkurrenskommissionär. De uttryckte oro för att Google for Jobs marknadsinflytande skulle kunna begränsa konkurrensen avsevärt inom sektorn för jobbförmedling online om inga åtgärder vidtas av konkurrens- eller tillsynsmyndigheter för att kontrollera utrullningen av Googles strategi. [Källa: Wikipedia]

Men lyckligtvis finns det ett smart alternativ. Vi på SEO for Jobs har specialiserat oss på detta ämne sedan lanseringen av Google for Jobs och har utvecklat en tjänst som gör det enkelt att publicera jobbannonser på Google for Jobs utan några webbplatsjusteringar.

Du behöver inga programmeringskunskaper - vi optimerar dina platsannonser för maximal synlighet och ser till att rätt kandidater lockas till dina utannonserade lediga tjänster.

Läs mer om våra tjänster för små, medelstora och stora företag här.

Hur syns mina jobb på Google för jobb?

Det finns tre sätt att hjälpa dina drömkandidater att hitta din jobbannons på Google för jobb:

Alternativ 1: När du publicerar på jobbsajter

Du kan lägga upp dina jobbannonser på en jobbsajt som Stepstone, Indeed eller Monster som samarbetar med Google för jobb. Du hittar en lista över jobbsajter på Googles webbplats. Google for Jobs genomsöker regelbundet dessa jobbsajter och listar jobbannonserna i sina resultat.

Nackdelar:

• Dold länk: De sökande hamnar på jobbsajten, inte på din karriärsida.

• Ytterligare kostnader: Beroende på jobbsajt kan det vara höga kostnader för att lägga ut platsannonser.

Det är ofta billigare att publicera och hantera platsannonser direkt på Google for Jobs än på traditionella platsannonser. Anledningen till detta är att det inte finns några avgifter för att publicera eller redigera jobbannonser, medan många jobbsajter tar ut höga avgifter. Detta innebär potentiellt betydande besparingar, särskilt vid massrekrytering.

Dessutom har Google för jobb en större räckvidd än de flesta jobbsajter, så det är mer sannolikt att dina jobbannonser ses av kvalificerade kandidater som sedan hamnar på din karriärsida.

Alternativ 2: Direktpublicering via din egen karriärsida

Det andra alternativet är att skapa en jobbeskrivning direkt i Google för jobb. Du kan skapa dina platsannonser med hjälp av strukturerad data. Dessa data innehåller information om t.ex. jobbets titel, krav och plats. Google for Jobs kan använda dessa data för att hitta och kategorisera dina platsannonser i sina resultat.

Dina platsannonser visas direkt i Googles sökresultat, det kostar inget att publicera eller redigera platsannonser och de sökande hamnar direkt på din webbplats. I slutet av den här artikeln hittar du detaljerade instruktioner om hur du själv kan konfigurera Google för jobb.

Nackdelar:

• Teknisk anslutning: Du måste ansluta din webbplats till Google för jobb.

• Egetinitiativ: Du måste själv ta hand om integrationen och optimeringen av dina platsannonser, vilket kan vara en utmaning om du inte har teknisk kunskap.

Många företag använder ett system för hantering av sökande, som också används för att underhålla karriärportalen på företagets webbplats.

SEO for Jobs är det perfekta komplementet till ditt system för hantering av sökande för att publicera dina platsannonser direkt och automatiskt på Google for Jobs.

Alternativ 3: Via specialiserade tjänsteleverantörer som SEO for Jobs

Att underhålla och optimera platsannonser för Google for Jobs kräver kontinuerlig uppmärksamhet och resurser.

För att listas på Google Jobs måste platsannonserna uppfylla vissa kriterier. Dessa baseras på strukturerad data som måste göras tillgänglig för Google. Även om de grundläggande kraven är uppfyllda finns det fortfarande många faktorer som kan påverka den optimala presentationen av platsannonsen.

SEO for Jobs erbjuder dig den tekniska expertis som behövs för att optimera dina platsannonser korrekt för Google for Jobs. Vi övervakar också kontinuerligt hela processen och anpassar platsannonserna till den aktuella utvecklingen.

Vanliga problem:

• Föråldrade platsannonser: Det går fortfarande att hitta jobb som har tillsatts, men det saknas nya jobbannonser.

• Logotyp saknas eller är otillräcklig: Logotypen saknas eller är inte optimerad för småbildsvisning.

• Saknar information: Viktiga uppgifter som adress, typ av anställning eller lön saknas.

• Dålig formatering: Platsannonsen är otydlig och svårläst.

• Felaktig länkning: Platsannonsen är inte korrekt länkad till företagets webbplats.

• Olämplig märkning av "Ansök"-knappen: Märkningen är inte klar och entydig.

Tekniska utmaningar:

Optimering av platsannonser för Google Jobs kräver vanligtvis omfattande tekniska ingrepp i systemet för hantering av sökande (BMS). Detta är ofta förknippat med höga kostnader, särskilt om BMS drivs av en extern tjänsteleverantör.

Lösning:

Med vårt verktyg kan du anpassa ditt BMS till Google Jobs utan att behöva göra några ändringar på webbplatsen.

Fördelar:

• Snabb och enkel integration

• Ingen programmeringskunskap krävs

• Automatisk uppdatering av jobbannonser

• Förbättrad synlighet på Google Jobs

• Ökat antal sökande

SEO for Jobs tar hand om den tekniska integrationen av Google for Jobs och hjälper dig att optimera dina platsannonser så att du når rätt kandidater.

Hur kommer jag till toppositionerna?

För att optimera en platsannons för Google for Jobs finns det några saker att tänka på, eftersom du måste optimera både för Googles algoritm och för arbetssökande.

Här är 7 tips som kan hjälpa dig att framgångsrikt placera dina jobbannonser på Google for Jobs:

1. Använd tydliga och koncisa jobbtitlar och undvik interna termer

Titeln på en platsannons är det viktigaste sökkriteriet.

För att sticka ut från konkurrensen på traditionella jobbportaler som Xing eller Stepstone förlitar sig många företag på kreativa jobbannonser. Om du söker diskstöd till ditt café är det bättre att benämna tjänsten som "barista" snarare än "kaffeälskare" för att nå kvalificerade sökande.

Rankningsmekanismerna på Google for Jobs fungerar dock annorlunda än på jobbsajterna. Googles ranking baseras på kvaliteten på innehållet. För att öka synligheten för din annons är det därför viktigt att använda den specifika jobbtiteln i jobbtiteln. Det gör det lättare för Google att hitta och matcha annonsen.

• Titeln bör vara 35-50 tecken lång

• Inkludera inte könsneutralitet i titeln

• Du hittar fler tips på hur du optimerar formuleringen av din jobbtitel i vårt verktyg

2. SEO-optimering för jobbannonser

• Identifiera relevanta nyckelord och fördela dem naturligt i dina jobbannonser (titel, beskrivningar, arbetsuppgifter). Använd longtail-nyckelord för mer precision.

• Exempel: Istället för "marknadschef", använd "online marketing manager för startup-företag inom e-handel".

3. Se till att beskrivningarna är fullständiga och innehåller viktig information som plats, krav och förmåner

Du kanske redan har märkt att när du söker efter jobb på Google visas vanligtvis jobb i ditt område först. Om du bor i Hamburg och söker efter ett "projektledarjobb" på Google kommer du vanligtvis att få se jobb i Hamburg med omnejd först.

Google känner igen platsen där du startar sökningen och prioriterar sökresultaten därefter. På så sätt ser du till att du får se de jobberbjudanden som är mest relevanta för dig.

Vad innebär detta för dig som arbetsgivare?

Om du vill annonsera lediga jobb i en viss region bör du ta hänsyn till detta när du skapar din platsannons. Här är några tips:

• Använd platsen i jobbtiteln och i jobbeskrivningen.

• Inkludera arbetsplatsens adress.

• Välj relevanta nyckelord som relaterar till platsen.

Men om det jobb som ska tillsättas även kan utföras från ett hemmakontor kan du naturligtvis ange detta istället för en specifik ort.

4. En ort per platsannons

Som redan nämnts spelar det regionala fokuset i dina platsannonser en viktig roll. Om ditt företag har lediga tjänster på flera orter bör du annonsera ut dem separat. Om du söker en "SEO-expert" i Berlin och München ska du skapa två separata platsannonser: en för Berlin och en för München.

5. Var uppmärksam på ditt personliga varumärke.

Det gör dig till en pålitlig arbetsgivare och skiljer dig från konkurrenterna.

Personligbranding bidrar till att göra platsannonsen mer attraktiv och samtidigt förbättra synligheten i sökmotorerna.

Ett starkt personligt varumärke visar också potentiella sökande att ni är en ansedd organisation som arbetar för att skapa en positiv arbetsmiljö.

Exempel: I platsannonsen bör du tydligt kommunicera företagets kultur och värderingar samt ge en inblick i arbetsmiljön, teamet och möjligheterna till personlig och professionell utveckling.

Använd platsannonsen för att stärka arbetsgivarvarumärket och visa potentiella sökande varför de ska arbeta för ditt företag.

6. Lönetransparens: en win-win för alla

Introduktionen av Google for Jobs utlöste blandade reaktioner i HR-världen. Kravet på mer lönetransparens möttes av motstånd på vissa håll, eftersom det är ett tabubelagt ämne i Tyskland.

Google for Jobs kräver att lönen anges i platsannonserna. Detta är vanligt i andra länder, det signalerar rättvisa och uppskattning gentemot potentiella sökande och bedöms positivt av Googles algoritm.

7. Lägg till en tilltalande logotyp

Se till att din logotyp i Google för jobb ser professionell och tilltalande ut. Använd en kvadratisk log otyp (minst 200 x 200 pixlar och högst 800 x 800 pixlar). Andra format kommer att visas, men värdefullt utrymme kommer att gå förlorat. Säkerställ god igenkännbarhet i den lilla storleken. Utan logotyp genereras en platshållare med en slumpmässig färg och den första bokstaven i ditt företagsnamn. Välj en enkel och tydlig logotyp med ett högt igenkänningsvärde. Använd färger med hög kontrast för att förbättra läsbarheten.

Med en optimerad logotyp kan du öka synligheten för dina platsannonser i Google för jobb och göra ett professionellt intryck på potentiella sökande.

Vi har tagit fram ett exempel på den perfekta platsannonsen.

Hur får jag en högre ranking för mina platsannonser i Googles sökresultat?

Kan jag skapa en effektiv Google Ads-kampanj?

Du kan pusha dina jobbannonser på Google för jobb. Du kan använda Google Ads för att göra detta. Med Google Ads kan du placera dina jobbannonser i de översta sökresultaten i Google för jobb. Detta leder dock till extra kostnader.

Om du letar efter ett annat sätt att marknadsföra dina platsannonser och nå fler kvalificerade sökande bör du definitivt överväga Google for Jobs-annonser. Du hittar mer information om Google Ads här.

Vanliga frågor om Google för jobb

Vad kostar Google för jobb?

Frågan "Kostar Google för jobb något?" är relevant för företag som vill annonsera sina lediga jobb på den här plattformen. Google för jobb är en kostnadsfri tjänst. Företag kan lägga upp sina platsannonser på plattformen utan någon direkt kostnad. Som nämnts ovan är det viktigt att optimera dina jobbannonser för Google for Jobs för att maximera synligheten och räckvidden för dina annonser.

Google för jobb och WordPress-plugin.

Det finns ett antal plugins för WordPress som gör det enklare att skapa och publicera platsannonser för Google for Jobs. Dessa plugins erbjuder ofta ytterligare funktioner, t.ex. möjligheten att marknadsföra eller hantera platsannonser.

Du kan helt enkelt infoga dina platsannonser på din WordPress-webbplats och Google for Jobs indexerar dem automatiskt och visar dem i sökresultaten. Här kan du läsa mer om hur du kan använda WordPress och Google för jobb tillsammans.

Kan jag använda Google för jobb utan en egen webbplats?

Normalt är det en förutsättning att jobberbjudandet publiceras på en webbplats. Med SEO for Jobs-lösningen är det dock också möjligt att till exempel använda en PDF med platsannonsen. Då behöver du inte ha en egen webbplats.

Det är fortfarande en fördel att ha en egen karriärsida på webbplatsen där du kan presentera omfattande information om företaget och andra lediga tjänster.

Måste min webbplats anpassas för Google för jobb?

Om du själv vill implementera Google för jobb måste du anpassa och programmera om din webbplats.

Men det finns också ett alternativ: att använda externa tjänster som SEO for Jobs.

SEO for Jobs har arbetat intensivt med detta ämne sedan Google for Jobs introducerades och har utvecklat en tjänst som gör det mycket enkelt att publicera platsannonser på Google for Jobs utan att behöva göra några ändringar på din webbplats .

I vilken utsträckning är platsannonserna på karriärsidan synkroniserade med informationen i Google for Jobs?

Att manuellt uppdatera sina platsannonser på alla relevanta plattformar kan vara tidskrävande och tråkigt. Med vår skräddarsydda job crawler avlastar vi dig från denna uppgift - så att dina jobb automatiskt placeras, uppdateras eller avaktiveras. Eftersom vi prioriterar kvaliteten på jobbannonserna genomgår alla crawlade jobb en manuell kvalitetssäkring för att säkerställa optimal formatering.

I Business- och Enterprise-paketen kan den automatiska importen bokas direkt - för mindre paket, vänligen kontakta oss.

Instruktioner: Konfigurera Google för jobb steg för steg

Förstå Google för jobb: Jobbsökningen som en förlängning av Google Sök

För att kunna använda Google for Jobs på ett effektivt sätt är det viktigt att förstå hur det fungerar. I grund och botten är det en förlängning av denklassiska Google-sökningen. Det betyder: bekant sökfunktion och integrering i Google Sök.

Jobbsökningen på Google for Jobs fungerar på samma sätt som när du söker efter annat innehåll. Du skriver helt enkelt in relevanta nyckelord som jobbtitel, bransch eller plats och får en lista med resultat. Jobberbjudanden integreras direkt i sökresultaten på Google. Detta gör att du kan hitta lämpliga jobb sömlöst under din vanliga sökning.

Vill du undvika jobbsajter och publicera din jobbannons direkt på din webbplats? Då är indexering av Google avgörande.

Så här fungerar indexeringen och mer: Vi guidar dig steg för steg genom hela processen med att konfigurera Google för jobb. Du hittar detaljerad information i vår artikel.

SEO för jobb: din partner för hållbar framgång i rekryteringen

I den komplexa värld som optimering av Google för jobb utgör, går vi på SEO för jobb in i vår specialistroll och dechiffrerar komplexiteten så att du kan fokusera på det du gör bäst - att hitta rätt talanger.

Som specialister på optimering av Google för jobb förstår vi på SEO for Jobs den komplexa dynamiken i denna plattform. Vår banbrytande programvara säkerställer felfria resultat utan att störa ditt befintliga system och kompletterar sömlöst din nuvarande kandidathantering.

SEO for Jobs arbetar diskret i bakgrunden och fungerar som en automatiserad mellanhand mellan din karriärportal och Google for Jobs. Med direkta gränssnitt till Google och expertis från tusentals framgångsrikt listade tjänster är vi den ledande tyska leverantören som möjliggör manuella platsannonser på Google for Jobs utan behov av strukturerad data. På den här sidan kan du läsa mer om de funktioner vi kan erbjuda dig.

Att hantera platsannonser på flera plattformar kan vara en utmaning, men oroa dig inte. Vår skräddarsydda jobbsökare lägger automatiskt upp, uppdaterar eller avaktiverar jobb för att säkerställa att de förblir aktuella. För att upprätthålla högsta standard genomgår varje crawlad position en noggrann manuell kvalitetssäkringsprocess för att säkerställa optimal formatering.

Upptäck de lösningar som bäst passar dina behov genom att besöka vår prissida och välja rätt paket för dig.

Optimera din rekryteringsstrategi med SEO for Jobs - din pålitliga partner för små, medelstora och stora företag. Vi hjälper dig att frigöra den fulla potentialen i Google for Jobs och håller dig uppdaterad om den senaste utvecklingen inom rekryteringsbranschen.