"Employee branding" innebär att man använder medarbetarna som varumärkesambassadörer och nyckelpersoner i kommunikationen och positioneringen av arbetsgivarvarumärket.
Till skillnad från traditionell "employer branding", som fokuserar på den externa presentationen av ett företag som en attraktiv arbetsgivare, koncentrerar sig employee branding på att aktivt involvera medarbetarna i processen för varumärkesbyggande och kommunikation.
Employee branding handlar om att stärka medarbetarnas lojalitet, motivation och identifikation med företagets varumärke för att göra dem till autentiska ambassadörer för företaget.
Detta görs genom att främja en positiv medarbetarupplevelse, utveckla en stark företagskultur, erkänna och belöna enastående prestationer samt tillhandahålla utbildning och resurser för att stödja medarbetarna i deras roll som varumärkesambassadörer.
Genom att göra medarbetarna till aktiva deltagare i varumärkesarbetet och på ett autentiskt sätt dela med sig av sina positiva erfarenheter och värderingar av organisationen, bidrar employee branding till att stärka företagets image och rykte som en attraktiv arbetsgivare, öka medarbetarnas engagemang och attrahera potentiella kandidater.