Vi använder cookies enligt beskrivningen här.
ok

Rekrytering via sociala medier

Rekrytering via sociala medier innebär att sociala medier används som en kanal för att rekrytera medarbetare. Företag använder plattformar som LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram och andra för att annonsera lediga tjänster, nå ut till potentiella kandidater och bygga relationer med talangfulla yrkesverksamma.

Vid rekrytering via sociala medier skapar företagen ofta riktade platsannonser eller delar relevant innehåll för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke och locka potentiella sökande. De använder också möjligheten att aktivt söka efter kandidater genom att filtrera efter specifika färdigheter, erfarenheter eller branscher.

Rekrytering via sociala medier ger företagen många fördelar, bland annat större räckvidd, möjlighet att nå ut till passivt sökande kandidater, snabbare svarstid och möjlighet att ge autentiska insikter om företagskulturen.

Men det krävs också strategisk planering för att välja rätt plattformar, utveckla en målinriktad strategi och mäta resultaten för att säkerställa en framgångsrik rekryteringsstrategi.

Till lexikonet

Vill du prova på att rekrytera via Google? Skapa ett kostnadsfritt konto nu.

Samråd utan förpliktelse

Vi hjälper dig gärna med råd och stöd för att lista dina jobbannonser på Google for Jobs och utnyttja deras fulla potential.

Julia Weber
Expert på Google-jobb
+44 20 4571 7688
Få icke-bindande råd nu. Vi ringer också gärna upp dig - skriv bara ett kort meddelande.
Begär en återkallelse
Alla uppgifter överförs krypterade.

Det fungerade

Vi återkommer till dig senast på Om det är mer brådskande kan du nå oss på följande adress +44 20 4571 7688 nås.

Registrera dig gratis

Skapa ett kostnadsfritt konto nu och skapa din första jobbannons utan några förpliktelser.

Julia Weber
Expert på Google-jobb
+44 20 4571 7688
Få en icke-bindande konsultation nu.
Start kostnadsfritt
Alla uppgifter överförs krypterade.

Gratis kontroll

Kontrollera på några sekunder om dina jobbannonser är redo för Google for Jobs.

Grattis! Du är redan utmärkt förberedd för Google for Jobs.
Kontrollera nu
Alla uppgifter överförs krypterade.

Testresultat

Förhandsgranskningen är laddad ...
Visa resultatet
Tillgänglighet
En bra start. Din platsannons är lätt tillgänglig med en laddningstid på sek.
Tillgänglighet
Kontrollera länken , eftersom den inte är tillgänglig.
Innehållet är läsbart
Grunden har skapats. Innehållet i platsannonsen är maskinläsbart.
Innehållet är läsbart
Eftersom länken inte är tillgänglig kan vi tyvärr inte kontrollera om innehållet är läsbart.
Redo för Google för jobb
Grattis - jobbannonsens schemadata är tillgänglig. Detta gör det möjligt för Google for Jobs att lista platsannonsen.
Redo för Google för jobb
Din platsannons är inte redo för Google för jobb. Förbered dig nu
Redo för Google för jobb
Eftersom länken inte är tillgänglig kan vi inte kontrollera om det finns matchande schemadata.
Jobbsökare tillgängliga
En bra start. Jobbannonser för "" söks aktivt av intresserade på Google for Jobs.
Publicering möjlig
Det är möjligt att publicera platsannonser i avsnittet "".
Registrera dig nu
Skapa ditt konto nu och få 10 % rabatt på alla paket. På så sätt kan du dra full nytta av potentialen hos Google for Jobs.
Publicera jobb
' tillbaka
Alla uppgifter överförs krypterade.
Gratis arbetsgivarprofil
Skapa din arbetsgivarprofil nu utan förpliktelser och utan kostnad.
Gå till