Personalhantering, även känt som Human Resource Management(HRM), avser strategisk planering, organisation och administration av ett företags eller en organisations anställda.
Det omfattar en mängd olika uppgifter och funktioner, inklusiverekrytering, urval och anställning, personalutveckling och utbildning, prestationsbedömning och utvärdering, behållande av anställda och motivation samt konfliktlösning och hantering.
Målet med human resource management är att se till att organisationen har rätt personer med de färdigheter och kompetenser som krävs för att uppnå sina mål, samtidigt som man skapar en stödjande arbetsmiljö som främjar medarbetarnas utveckling och tillfredsställelse.
En effektiv personalhanteringsstrategi bidrar till att öka produktiviteten, behålla medarbetarna och stärka organisationens konkurrenskraft.
+44 20 4571 7688
team@seo-for-jobs.com
Start kostnadsfritt
Du befinner dig inte på Sverige?
Välj din plats här
.
