Mobil rekrytering avser användning av mobil teknik och mobila plattformar, såsom smartphones och surfplattor, för att rekrytera kandidater till lediga tjänster.
Detta inkluderar användning av mobila webbplatser, appar, sociala medier och meddelandeplattformar för att distribuera platsannonser, ta emot ansökningar, identifiera och kontakta kandidater och hantera hela rekryteringsprocessen.
Mobil rekrytering gör det möjligt för organisationer att nå potentiella kandidater när som helst och var som helst, förbättra ansökningsupplevelsen och öka effektiviteten i rekryteringsprocessen genom att anpassa sig till de arbetssökandes förändrade vanor och preferenser.
Genom att anpassa sig till den ökande användningen av mobila enheter i vardagen kan företag attrahera begåvade kandidater och få en konkurrensfördel i kampen om talanger.