Livslångt lärande avser den pågående processen att förvärva nya kunskaper, färdigheter och kompetenser under hela livet. Det omfattar formella utbildningsinstitutioner som skolor och universitet, men också informella inlärningsaktiviteter, självstudier, fortbildning och personlig utveckling.
Begreppet livslångt lärande bygger på insikten att världen ständigt förändras och att nya krav på kunskaper och färdigheter växer fram. Genom livslångt lärande kan människor förvärva relevanta färdigheter för arbetsmarknaden , utvecklas yrkesmässigt, anpassa sig till tekniska framsteg och främja personlig utveckling.
Livslångt lärande erkänns alltmer som en nyckelfaktor för individuell framgång och konkurrenskraft i en föränderlig arbetsvärld. Arbetsgivare främjar ofta livslångt lärande genom fortbildningsprogram, utbildning på arbetsplatsen och stöd till anställda som vill utveckla sin karriär. Genom att aktivt investera i livslångt lärande kan människor bredda sina karriärmöjligheter, öka sina prestationer och förbättra sitt personliga och yrkesmässiga välbefinnande.