Distansarbete, även kallat distansarbete eller distanspendling, innebär att utföra professionella aktiviteter utanför det traditionella kontoret eller den traditionella arbetsplatsen. Det innebär att medarbetarna arbetar på distans, ofta hemifrån eller från en annan plats utanför kontoret.
Distansarbete gör det möjligt för anställda att slutföra sina uppgifter och projekt flexibelt och självständigt utan att vara bundna till en fast arbet splats. Detta kan förverkligas genom olika arbetsmodeller, såsom regelbundet distansarbete, hybridarbetsmodeller (deltid på kontoret, deltid på distans) eller tillfälligt distans arbete i vissa situationer.
Fördelarna med distans arbete inkluderar en bättre balans mellan arbete och privatliv, mindre pendlingstid, ökad flexibilitet, större självständighet och potentiella kostnadsbesparingar för arbetsgivare och anställda.
Distansarbete medför dock också utmaningar , såsom behovet av god självorganisering, upprätthållande av kommunikation och samarbete inom teamet samt hantering av potentiella distraktioner eller isolering.