Vi använder cookies enligt beskrivningen här.
ok

bästa praxis

Lägga upp och optimera jobbannonser på Google

Employer Branding

Din kostnadsfria arbetsgivarprofil på Google.
Ny

Artikel

Intressanta tekniska artiklar för nybörjare och experter.

Hjälp och stöd

Kan du inte komma längre? Inga problem, vi finns här för dig.

Vem vänder sig till Google for Jobs?

Läs mer om Google for Jobs och hur vi kan hjälpa dig att hitta de bästa talangerna.

Kulturell passform

"Cultural fit" avser matchningen mellan en medarbetare och företagskulturen i ett företag.

En medarbetare som passar in kulturellt delar företagets värderingar, normer, beteenden och arbetssätt. De känner sig bekväma och identifierar sig med hur företaget arbetar och strävar efter att uppnå sina mål.

En bra anpassning till organisationskulturen kan bidra till förbättrat teamarbete, högre medarbetarnöjdhet, lägre personalomsättning och i slutändan starkare prestationer.

Organisationer letar ofta efter kulturella matchningar under anställningsprocessen för att säkerställa att nya medarbetare inte bara har de färdigheter och kvalifikationer som krävs, utan också passar bra för företaget och dess arbetsmiljö.

Det är dock viktigt att notera att en överdriven betoning på kulturell matchning också kan leda till brist på mångfald och nya perspektiv, vilket kan påverka organisationens förmåga att förnya sig.

Till lexikonet