Onboarding
Onboarding är den process genom vilken nyanställda integreras i ett företag för att bekanta sig med sin nya roll, sina arbetsuppgifter, företagskulturen och arbetsprocesserna.
Syftet med onboardingprocessen är att ge nyanställda en smidig start, förkorta deras introduktionsperiod och främja deras långsiktiga lojalitet till företaget.
Introduktionsprocessen kan omfatta olika aktiviteter, bland annat
Introduktion: introduktion av företaget, dess historia, värderingar, mål och organisationsstruktur.
Förberedelse av arbetsplatsen: Tillhandahållande av arbetsmaterial, arbetsplats och teknisk utrustning.
Utbildning och introduktion: utbildning i specifika uppgifter, processer, system och policyer.
Mentorskap: Tilldelning av en mentor eller kontaktperson som kan hjälpa nyanställda med frågor och problem.
Integration: Integration i teamet och nätverkande genom teamaktiviteter, möten och evenemang.
Återkopplingoch uppföljning: Regelbunden återkoppling och granskning av framsteg samt stöd för att övervinna utmaningar.
+44 20 4571 7688
team@seo-for-jobs.com
Start kostnadsfritt
Du befinner dig inte på Sverige?
Välj din plats här
.
