Vi använder cookies enligt beskrivningen här.
ok

bästa praxis

Lägga upp och optimera jobbannonser på Google

Employer Branding

Din kostnadsfria arbetsgivarprofil på Google.
Ny

Artikel

Intressanta tekniska artiklar för nybörjare och experter.

Hjälp och stöd

Kan du inte komma längre? Inga problem, vi finns här för dig.

Vem vänder sig till Google for Jobs?

Läs mer om Google for Jobs och hur vi kan hjälpa dig att hitta de bästa talangerna.

Förändringsledning

Förändringsledning är den strukturerade process genom vilken organisationer inför förändringar för att förbättra eller anpassa sina arbetsmetoder, strukturer, processer eller tekniker.

Syftet med förändringsledning är att säkerställa ett smidigt genomförande av förändringar, minimera motstånd och främja acceptans bland de berörda medarbetarna.

En effektiv förändringsledning är avgörande för att förändringsinitiativen ska lyckas och för att organisationerna ska förbli flexibla och kunna anpassa sig till ändrade omständigheter. Det kräver noggrann planering, tydlig kommunikation, involvering av berörda intressenter och kontinuerlig övervakning och anpassning under hela förändringsprocessen.

Till lexikonet