Jobbdelning är en arbetsform där två eller flera anställda delar på en heltidstjänst genom att fördela arbetstid, ansvar och arbetsuppgifter utifrån sina individuella behov och färdigheter.
De anställda kan antingen arbeta tillsammans i ett projekt eller alternera sina arbetstider på arbetsplatsen.
Jobbdelning gör det möjligt för företag att erbjuda flexibla arbetsmodeller och samtidigt behålla kompetenta medarbetare som söker en bra balans mellan arbete och privatliv eller har andra åtaganden som skulle göra traditionellt heltidsarbete svårt.