ATS
ATS står för "Applicant Tracking System" och är en mjukvarulösning som används av företag för att hantera hela ansökningsprocessen, från det att en ansökan skickas in till dess att en kandidat anställs. Dessa system används ofta vid rekrytering och erbjuder funktioner för att automatisera och organisera arbetsflöden för ansökningar.
De viktigaste funktionerna i ett ATS är att ta emot ansökningar, hantera ansökningsdata, kommunicera med sökande, planera intervjuer, utvärdera kandidater och rapportera om ansökningsstatus. ATS kan också tillhandahålla funktionalitet för att integrera med andra HR-system, analysera ansökningsdata och stödja efterlevnadskrav.
Fördelarna med att använda ett ATS är att man effektivt kan hantera stora volymer av sökande, förbättra ansökningsupplevelsen för kandidater, minska manuella uppgifter och skydda känsliga ansökningsdata. Företag kan också använda ATS för att standardisera sina rekryteringsprocesser, förbättra anställningskvaliteten och minska tiden till anställning.ATS är lämpliga för företag av alla storlekar och branscher och kan bidra till att optimera hela rekryteringsprocessen och öka effektiviteten i rekryteringsprocessen. Genom att använda ATS kan organisationer identifiera, anställa och behålla konkurrenskraftiga kandidater snabbare, vilket kan leda till ökad produktivitet och förbättrade affärsresultat.
+44 20 4571 7688
team@seo-for-jobs.com
Start kostnadsfritt
Du befinner dig inte på Sverige?
Välj din plats här
.
