Flexibla tillämpningsalternativ

Vidarebefordran till företagets webbplats

Med det här ansökningsalternativet skickas den potentiella kandidaten vidare till ditt företags webbplats via en länk som du har tillhandahållit, där han eller hon kan ringa upp jobberbjudandet igen eller skickas direkt till ett ansökningsformulär.

Fördelarna

• Arbetserbjudandet kan förklaras i detalj igen.

• Du kan utforma din egen ansökningsprocess eller vägleda sökande genom din befintliga ansökningsprocess.

• De sökande kan få mer information om ditt företag

• Webbplatsen får fler besök, vilket kan leda till en högre placering i Google.

Vi rekommenderar att du skickar vidare till respektive företags webbplats, eftersom det ger dig som arbetsgivare ytterligare en möjlighet att presentera det erbjudna jobbet i detalj. Dessutom kan du uppmärksamma andra jobberbjudanden, om sådana finns, och på så sätt få ett större antal sökande.

Du har också möjlighet att vägleda sökande genom den befintliga ansökningsprocessen på din egen webbplats. En annan fördel med att söka på din egen webbplats är att du kan inkludera verktyg som bilder eller videor i din platsannons, vilket kanske redan ger kandidaterna en första inblick i ditt företag och det beskrivna jobbet.

När du utformar layouten för din platsannons har du också möjlighet att ta med ditt företags personliga prägel, till exempel färger eller typsnitt. Eftersom alla jobberbjudanden på Google ser likadana ut är detta ett bra tillfälle att sticka ut från andra företag.

Jobbannons i PDF-format

Med en platsannons som PDF visas en PDF-fil för den sökande när han/hon ringer upp din länk, där du har möjlighet att utforma den fritt och återigen beskriva det jobb som du erbjuder i detalj.

Fördelarna

• Gratis layout av din PDF-fil

• Du kan infoga så många sidor som du vill

• Ansökningarna finns ofta redan i PDF-format och kan därför laddas upp direkt.

En platsannons i PDF-format är ett bra alternativ om ditt företag inte har någon egen webbplats. Detta ger dig möjlighet att utforma PDF-filen enligt dina egna idéer, du kan formulera din platsannons mer detaljerat och du har också möjlighet att presentera ditt företag på detta sätt.

Nackdelarna

• PDF-filer är inte optimerade för mobiltelefoner

• Du kan inte integrera länkar

Om en PDF-fil endast kan laddas ner kan det vara ett hinder för kandidater som stöter på din platsannons i sin mobiltelefon. Oftast är PDF-formatet inte konstruerat för mobiltelefoner, så potentiella kandidater måste zooma in texten, vilket kan leda till kvalitetsförlust och göra texten oigenkännlig.

Öppna e-postprogrammet

Om du har beslutat att använda e-postprogrammet som ett ansökningsalternativ för dig själv, öppnas e-postfönstret omedelbart för den sökande efter att länken har öppnats, med den e-postadress som du har angett som mottagare.

Fördelarna

• Ansökan är snabb och okomplicerad

• De sökande behöver inte ägna mycket tid åt att

När det gäller detta ansökningsalternativ bör man dock komma ihåg att inte alla datorer eller mobiltelefoner har ett e-postprogram som öppnas automatiskt och att dessa kandidater därför inte har möjlighet att ansöka om din platsannons.

Snabb tillämpning

Snabbansökan är ett enkelt sätt för kandidater att svara på din platsannons. Om du inte har någon egen webbplats som kan nås av kandidater, kommer SEO for Jobs att omdirigera de potentiella kandidaterna till en fördefinierad sida där ditt jobberbjudande visas igen och kandidaterna kan ansöka.

Fördelarna

• Användarvänlig

• Inga stora utgifter för dig och kandidaterna

• Högre antal sökande på grund av mindre ansträngning

En snabbansökan ger dig som företag chansen att lära känna kandidaterna i deras korta ansökningar på bara några få ögonblick. Det innebär att du som företag snabbt kan avgöra om kandidaten passar dig och om du vill lära känna honom eller henne bättre, eller om han eller hon inte passar in i din önskade profil, utan att behöva investera mycket tid. Kandidatens ansökan vidarebefordras till den e-postadress som du använde för att registrera dig hos SEO for Jobs.