Мы используем файлы cookie, как описано здесь.
ok

Теория X-Y

Теория X-Y: Теория X-Y - это концепция в организационной психологии, разработанная Дугласом МакГрегором в 1960-х годах. Она описывает два противоположных предположения о характере сотрудников и их отношении к работе.

  1. Теория X: Теория X предполагает, что сотрудники, как правило, имеют мало амбиций, избегают ответственности и сопротивляются работе. Согласно этому предположению, для мотивации и управления сотрудниками необходимы стимулы и наказания.

  2. Теория Y: Теория Y, напротив, предполагает, что сотрудники мотивированы, берут на себя ответственность и хотят быть творческими. Согласно этому предположению, руководство требует демократического и партисипативного подхода, который использует навыки и потенциал сотрудников.

Теория X-Y обеспечивает основу для понимания стилей лидерства и подходов к управлению и влияет на то, как организации воспринимают своих сотрудников и управляют ими.

К лексикону

Хотите попробовать рекрутинг через Google? Создайте бесплатный аккаунт прямо сейчас.

Консультация, не имеющая обязательной силы

Мы будем рады предоставить Вам консультацию и поддержку, чтобы Ваши объявления о работе были размещены в Google for Jobs и использовали весь свой потенциал.

Julia Weber
Эксперт по работе в Google
+1 (628) 261-6661
Получите необязывающую консультацию прямо сейчас. Мы также будем рады перезвонить Вам - просто отправьте нам короткое сообщение.
Запросить обратный звонок
Все данные передаются в зашифрованном виде.

Это сработало

Мы свяжемся с Вами самое позднее по адресу Если дело более срочное, с нами можно связаться по адресу +1 (628) 261-6661 достижимо.

Зарегистрируйтесь бесплатно

Создайте бесплатный аккаунт сейчас и создайте свое первое объявление о работе без обязательств.

Julia Weber
Эксперт по работе в Google
+1 (628) 261-6661
Получите необязывающую консультацию прямо сейчас.
Начните бесплатно
Все данные передаются в зашифрованном виде.

Проверка бесплатно

В течение нескольких секунд проверьте, готовы ли Ваши объявления о работе для Google for Jobs.

Поздравляем. Вы уже отлично подготовлены для участия в программе Google for Jobs.
Проверьте сейчас
Все данные передаются в зашифрованном виде.

Результат тестирования

Предварительный просмотр загружен ...
Показать результат
Доступность
Хорошее начало. Ваше объявление о работе легко доступно, время загрузки составляет сек.
Доступность
Пожалуйста, проверьте ссылку , так как она недоступна.
Содержание читабельно
Основа была создана. Содержание объявления о работе является машиночитаемым.
Содержание читабельно
Поскольку ссылка недоступна, мы, к сожалению, не смогли проверить, читаемо ли содержание.
Готовность к Google для рабочих мест
Поздравляем - данные схемы объявления о работе доступны. Это позволяет Google для вакансий разместить объявление о работе в списке
Готовность к Google для рабочих мест
Ваше объявление о работе еще не готово для Google для вакансий. Приготовьтесь сейчас
Готовность к Google для рабочих мест
Поскольку ссылка недоступна, мы не смогли проверить, доступны ли соответствующие данные схемы.
Доступны лица, ищущие работу
Хорошее начало. Объявления о работе на "" активно ищутся заинтересованными лицами в Google для вакансий.
Возможна публикация
В разделе "" можно публиковать объявления о работе.
Зарегистрируйтесь сейчас
Создайте свой аккаунт сейчас и получите 10% скидку на все пакеты услуг. Таким образом, Вы сможете в полной мере использовать потенциал Google для работы.
Опубликовать работу
' назад
Все данные передаются в зашифрованном виде.
Бесплатный профиль работодателя
Создайте свой профиль работодателя прямо сейчас, бесплатно и без обязательств.
Далее