Повременная оплата труда - это форма вознаграждения, при которой сотрудники получают зарплату в зависимости от количества отработанных часов.
В отличие от оплаты по результатам работы, где оплата связана с достигнутой производительностью или произведенной продукцией, повременная оплата основана исключительно на количестве отработанных часов.
Сотрудники получают фиксированную почасовую оплату, независимо от их индивидуальных показателей или производительности в течение этого времени.
Повременная оплата труда является распространенной структурой оплаты в отраслях со стандартными задачами и фиксированным рабочим временем, например, в сфере услуг или некоторых отраслях обрабатывающей промышленности.