Дополнительные льготы - это дополнительные денежные льготы и поощрения, которые сотрудники получают от своего работодателя в дополнение к обычной зарплате или окладу.
Эти льготы могут включать медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемые отгулы, гибкий график работы, питание, предоставляемое компанией, оздоровительные программы и многое другое .
Дополнительные льготы призваны улучшить общий компенсационный пакет, предлагаемый работодателем, повысить уровень удовлетворенности и удержания сотрудников, а также способствовать созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Предложение привлекательных дополнительных льгот также может помочь работодателям привлечь лучшие таланты и конкурировать на рынке труда.