Ценностное предложение работодателя (EVP) описывает уникальные преимущества и предложения, которые компания как работодатель предоставляет своим текущим и потенциальным сотрудникам. По сути, это "предложение" или "ценность", которую компания предоставляет своим сотрудникам в обмен на их труд.
EVP фокусируется на конкретных аспектах, которые отличают компанию от других работодателей и делают ее привлекательной. К ним, в частности, относятся:
Корпоративная культура и ценности: EVP может подчеркивать корпоративную культуру и базовые ценности, которые характеризуют рабочую среду и сотрудничество. Это может быть, например, культура инноваций, командной работы или разнообразия.
Возможности карьерного роста и развития: ЭПП может также включать в себя возможности карьерного роста и обучения в организации. Это может включать, например, программы обучения, наставничество, возможности продвижения по службе или программы ротации.
Вознаграждение и льготы: EVP часто также включает в себя вознаграждение и льготы, которые компания предлагает своим сотрудникам. Помимо конкурентоспособной зарплаты, это может включать дополнительные льготы, такие как медицинское обслуживание, пенсионные планы, гибкие модели рабочего времени или скидки для сотрудников.
Рабочая среда и условия труда: EVP также может рассказать о рабочей среде и условиях, которые компания предлагает своим сотрудникам. Это может включать в себя современный офис, гибкий дизайн рабочего места, варианты домашнего офиса или места для отдыха на рабочем месте.
Сильная EVP помогает организациям позиционировать себя как привлекательных работодателей, привлекать и удерживать нужные таланты. Она служит руководством для разработки стратегий и инициатив по брендингу работодателя , направленных на то, чтобы достоверно донести EVP и убедить потенциальных кандидатов в преимуществах карьеры в компании.
+1 (628) 261-6661
team@seo-for-jobs.com
Начните бесплатно
Вы находитесь не в Россия?
Выберите свое местоположение здесь
.
