Управление эффективностью - это непрерывный процесс, направленный на улучшение работы сотрудников на индивидуальном и организационном уровне .
Он включает в себя планирование, мониторинг и оценку работы сотрудников, чтобы гарантировать, что они достигнут поставленных целей и оправдают ожидания.
Это включает в себя постановку четких целей и ожиданий, регулярные обзоры работы, обратную связь и коучинг, а также выявление потребностей в развитии и реализацию мер по улучшению работы.
Эффективное управление эффективностью способствует мотивации и приверженности сотрудников, развивает культуру постоянного совершенствования и поддерживает долгосрочное достижение целей и успех организации.