Мы используем файлы cookie, как описано здесь.
ok

Лучшие практики

Размещайте и оптимизируйте объявления о работе в Google

Брендинг работодателя

Ваш бесплатный профиль работодателя в Google.
Новый

Статья

Интересные технические статьи для новичков и экспертов.

Помощь и поддержка

Не можете продвинуться дальше? Нет проблем, мы здесь для Вас.

Для кого подходит Google для работы?

Узнайте больше о Google для вакансий и о том, как мы можем помочь Вам найти лучших специалистов.

Управление изменениями

Управление изменениями - это структурированный процесс, с помощью которого организации внедряют изменения, чтобы улучшить или адаптировать свои методы работы, структуры, процессы или технологии.

Цель управления изменениями - обеспечить плавное внедрение изменений, свести к минимуму сопротивление и способствовать принятию изменений сотрудниками, которых они касаются.

Эффективное управление изменениями имеет решающее значение для успеха инициатив по изменению и для того, чтобы организации оставались гибкими и способными адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. Оно требует тщательного планирования, четкой коммуникации, вовлечения заинтересованных сторон, а также постоянного мониторинга и корректировки на протяжении всего процесса изменений.

К лексикону