Удовлетворенность работой - это степень, в которой сотрудники удовлетворены своей работой, условиями труда и рабочей средой. Она включает в себя такие аспекты, как благодарность на рабочем месте, отношения с начальством и коллегами, рабочая нагрузка, возможности для профессионального развития, вознаграждение и баланс между работой и личной жизнью.
Высокая удовлетворенность работой может привести к повышению мотивации, улучшению производительности и увеличению лояльности сотрудников, в то время как низкая удовлетворенность работой может привести к неудовлетворенности, стрессу и, возможно, текучести кадров.