Удаленная работа, также известная как дистанционная работа или телеработа, относится к практике осуществления профессиональной деятельности вне традиционного офиса или рабочего места. Это предполагает, что сотрудники работают из удаленного места, часто из дома или другого места за пределами офиса.
Удаленная работа позволяет сотрудникам выполнять свои задачи и проекты гибко и независимо, не будучи привязанными к постоянному рабочему месту. Это может быть реализовано с помощью различных моделей работы, таких как обычная удаленная работа, гибридные модели работы (неполный рабочий день в офисе, неполный рабочий день удаленно) или временная удаленная работа в определенных ситуациях.
Преимущества удаленной работы включают в себя лучший баланс между работой и личной жизнью, меньшее время на дорогу, повышенную гибкость, большую автономию и потенциальную экономию средств для работодателей и сотрудников.
Однако удаленная работа также влечет за собой определенные трудности , например, необходимость хорошей самоорганизации, поддержания связи и сотрудничества внутри команды, а также преодоления потенциальных отвлекающих факторов или изоляции.