Под "стоимостью вакансий" понимаются финансовые последствия, возникающие, когда должность в компании остается незаполненной в течение длительного периода времени.
Эти затраты включают в себя различные аспекты, такие как снижение производительности, потерянные продажи, дополнительная нагрузка на существующих сотрудников, а также возможное негативное влияние на удовлетворенность клиентов и имидж компании.
Стоимость незаполненной вакансии может варьироваться в зависимости от отрасли, должности и размера компании, но она может быть значительной и оказывать долгосрочное влияние на прибыльность и успех компании. Поэтому очень важно сделать процесс подбора персонала эффективным и заполнять вакансии быстро и успешно, чтобы свести к минимуму негативное влияние стоимости вакансий.