Рабочий климат относится к атмосфере, настроению и социальному окружению в компании или организации.
Он отражает межличностные отношения, общение, трудовые отношения и общую удовлетворенность сотрудников.
Позитивная рабочая атмосфера способствует мотивации, производительности и удовлетворенности сотрудников, в то время как негативная рабочая атмосфера может привести к неудовлетворенности, конфликтам и отсутствию сотрудничества.
Рабочая атмосфера и корпоративная культура тесно связаны и влияют друг на друга. Корпоративная культура оказывает значительное влияние на рабочую атмосферу, поскольку она формирует основу для поведения и взаимодействия сотрудников. В этой статье Вы подробно узнаете, как можно создать позитивную корпоративную культуру, которая принесет пользу и сотрудникам, и компании.