Мы используем файлы cookie, как описано здесь.
ok

Лучшие практики

Размещайте и оптимизируйте объявления о работе в Google

Брендинг работодателя

Ваш бесплатный профиль работодателя в Google.
Новый

Статья

Интересные технические статьи для новичков и экспертов.

Помощь и поддержка

Не можете продвинуться дальше? Нет проблем, мы здесь для Вас.

Для кого подходит Google для работы?

Узнайте больше о Google для вакансий и о том, как мы можем помочь Вам найти лучших специалистов.

Онбординг

Онбординг - это процесс, в ходе которого новые сотрудники интегрируются в компанию, чтобы ознакомить их с новой ролью, задачами, корпоративной культурой и рабочими процессами.

Цель процесса онбординга - обеспечить новым сотрудникам плавный старт, сократить период их ознакомления и способствовать их долгосрочной лояльности к компании.

Процесс онбординга может включать в себя различные мероприятия, в том числе

  • Введение: знакомство с компанией, ее историей, ценностями, целями и организационной структурой.

  • Подготовка рабочего места: предоставление рабочих материалов, рабочего места и технического оборудования.

  • Обучение и ознакомление: обучение конкретным задачам, процессам, системам и политикам.

  • Наставничество: назначение наставника или контактного лица для поддержки новых сотрудников в решении вопросов и проблем.

  • Интеграция: интеграция в коллектив и налаживание контактов через командные мероприятия, встречи и события.

  • Обратная связь и последующие действия: Регулярная обратная связь и анализ прогресса, а также поддержка в преодолении трудностей.

К лексикону