Мы используем файлы cookie, как описано здесь.
ok

Лучшие практики

Размещайте и оптимизируйте объявления о работе в Google

Брендинг работодателя

Ваш бесплатный профиль работодателя в Google.
Новый

Статья

Интересные технические статьи для новичков и экспертов.

Помощь и поддержка

Не можете продвинуться дальше? Нет проблем, мы здесь для Вас.

Для кого подходит Google для работы?

Узнайте больше о Google для вакансий и о том, как мы можем помочь Вам найти лучших специалистов.

Культурное соответствие

Под "культурным соответствием" понимается соответствие между сотрудником и корпоративной культурой компании.

Сотрудник, который соответствует культуре, разделяет ценности, нормы, поведение и стиль работы компании. Они чувствуют себя комфортно и идентифицируют себя с тем, как компания работает и преследует свои цели.

Хорошее соответствие организационной культуре может способствовать улучшению командной работы, удержанию сотрудников, снижению текучести кадров и, в конечном счете, повышению эффективности работы.

Организации часто ищут культурное соответствие в процессе найма, чтобы убедиться, что новые сотрудники не только обладают необходимыми навыками и квалификацией, но и хорошо вписываются в компанию и ее рабочую среду.

Однако важно отметить, что чрезмерное внимание к культурному соответствию может также привести к отсутствию разнообразия и свежих перспектив, что может повлиять на способность организации к инновациям.

К лексикону