ATS
ATS расшифровывается как "Applicant Tracking System" и означает программное решение, используемое компаниями для управления всем процессом рассмотрения заявок, начиная с подачи заявления и заканчивая приемом кандидата на работу. Эти системы часто используются при подборе персонала и предлагают функции для автоматизации и организации рабочего процесса подачи заявок.
Основные функции ATS включают в себя сбор заявок, управление данными о кандидатах, общение с кандидатами, назначение собеседований, оценку кандидатов и составление отчетов о состоянии заявки. ATS также может обеспечивать интеграцию с другими HR-системами, анализировать данные о соискателях и поддерживать требования к соответствию.
Преимущества использования ATS включают в себя эффективное управление большим количеством кандидатов, улучшение опыта подачи заявок для кандидатов, сокращение ручных задач и защиту конфиденциальных данных о кандидатах. Компании также могут использовать ATS для стандартизации процессов найма, повышения качества найма и сокращения времени найма.ATS подходят для компаний любого размера и отрасли и могут помочь оптимизировать весь процесс найма и повысить его эффективность. Используя ATS, организации могут быстрее находить, нанимать и удерживать конкурентоспособных кандидатов, что может привести к повышению производительности и улучшению бизнес-показателей.
+1 (628) 261-6661
team@seo-for-jobs.com
Начните бесплатно
Вы находитесь не в Россия?
Выберите свое местоположение здесь
.
