O trabalho à distância, também conhecido como teletrabalho, refere-se à prática de realizar actividades profissionais fora do escritório ou local de trabalho tradicional. Isto implica que os empregados trabalhem a partir de um local remoto, muitas vezes a partir de casa ou de outro local fora do escritório.
O teletrabalho permite que os trabalhadores realizem as suas tarefas e projectos de forma flexível e independente, sem estarem vinculados a um local de trabalho fixo. Isto pode ser realizado através de vários modelos de trabalho, como o trabalho remoto regular, modelos de trabalho híbridos (tempo parcial no escritório, tempo parcial remoto) ou trabalho remoto temporário em determinadas situações.
As vantagens do teletrabalho incluem um melhor equilíbrio entre a vida profissional e familiar, menos tempo de deslocação, maior flexibilidade, maior autonomia e potenciais economias de custos para empregadores e empregados.
No entanto, o teletrabalho também traz desafios , como a necessidade de uma boa auto-organização, de manter a comunicação e a colaboração dentro da equipa e de lidar com potenciais distracções ou isolamento.