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Integração

A integração refere-se ao processo através do qual os novos trabalhadores são integrados numa empresa, a fim de se familiarizarem com as suas novas funções, tarefas, cultura empresarial e processos de trabalho.

O objetivo do processo de onboarding é proporcionar aos novos empregados um início sem problemas, encurtar o seu período de familiarização e promover a sua lealdade a longo prazo para com a empresa.

O processo de integração pode incluir várias actividades, nomeadamente

  • Introdução: apresentação da empresa, da sua história, valores, objectivos e estrutura organizacional.

  • Preparação do local de trabalho: disponibilização de materiais de trabalho, local de trabalho e equipamento técnico.

  • Formação e familiarização: formação sobre tarefas, processos, sistemas e políticas específicos.

  • Mentoria: Atribuição de um mentor ou pessoa de contacto para apoiar os novos trabalhadores em questões e problemas.

  • Integração: Integração na equipa e criação de redes através de actividades, reuniões e eventos da equipa.

  • Feedback e acompanhamento: Feedback e análises regulares dos progressos realizados, bem como apoio na superação de desafios.

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