A satisfação profissional refere-se à medida em que os trabalhadores estão satisfeitos com o seu trabalho, as suas condições de trabalho e o ambiente de trabalho. Inclui aspectos como a apreciação no local de trabalho, a relação com os superiores e os colegas, a carga de trabalho, as oportunidades de desenvolvimento profissional, a remuneração e o equilíbrio entre a vida profissional e familiar.
Uma elevada satisfação profissional pode conduzir a uma maior motivação, a um melhor desempenho e a uma maior lealdade dos trabalhadores, ao passo que uma baixa satisfação profissional pode conduzir à insatisfação, ao stress e, eventualmente, à rotação de pessoal.