A remuneração baseada no tempo é uma forma de remuneração em que os trabalhadores são pagos com base no número de horas que trabalharam.
Ao contrário da remuneração por desempenho, em que o pagamento está ligado à produtividade alcançada ou à produção, a remuneração baseada no tempo baseia-se apenas nas horas trabalhadas.
Os trabalhadores recebem um salário fixo por hora, independentemente do seu desempenho individual ou da sua produtividade durante esse período.
A remuneração baseada no tempo é uma estrutura de remuneração comum em indústrias com tarefas normalizadas e horários de trabalho fixos, como o sector dos serviços ou certas indústrias transformadoras.