Instruções: Configurar o Google para Empregos

Durante a noite, o Google for Jobs estava de repente na boca de todos e a excitação era grande. Muitas pessoas fazem a si próprias a pergunta: como é que os meus anúncios de emprego aparecem no quadro de empregos do Google?

Como criar o Google for Jobs você mesmo e como o pode tornar mais fácil para si mesmo é explicado abaixo:

Como funciona em geral

A primeira coisa a compreender é como funciona o Google for Jobs. Aqui, a pesquisa de emprego comporta-se de forma semelhante à pesquisa normal do Google e o Google para Empregos é praticamente uma "extensão" da pesquisa clássica do Google. Extensões semelhantes aqui são, por exemplo, Google Image Search, Google Shopping, Google Flights, etc. Estes widgets estendem a pesquisa normal e são adaptados e desenvolvidos para fins especiais. Estes widgets são exibidos nos resultados da pesquisa quando o Google reconhece que o visitante actual procura um voo ou um novo emprego, por exemplo.

Como é o caso da pesquisa na web, não existe uma interface padrão através da qual seja possível publicar trabalhos no Google. No entanto, isto não significa que não seja possível publicar anúncios de emprego directamente no Google for Jobs através de uma interface.

Se não quiser utilizar um fornecedor externo, o Google deve indexar o seu anúncio de emprego. Para o fazer, o Google visita todos os sítios conhecidos do motor de busca a intervalos determinados e analisa-os. Para que o website seja reconhecido como um anúncio de emprego e possa ser indexado, devem ser cumpridos determinados requisitos técnicos.

Requisitos técnicos

Uma vez que a própria Google é uma máquina enorme, certos requisitos técnicos devem ser cumpridos para que um novo anúncio de emprego seja reconhecido como tal.

O requisito básico é que o anúncio de emprego esteja publicamente disponível na web como uma página HTML. Os anúncios de emprego que, por exemplo, se referem a um PDF ou são incorporados como uma imagem não podem ser indexados directamente como um anúncio de emprego. Se o seu anúncio de emprego estiver disponível apenas em PDF, pode Utilize o nosso serviço.

Outro ponto importante é que cada anúncio de emprego tem a sua própria ligação única através da qual pode ser chamado. É também importante assegurar que o anúncio de emprego seja carregado directamente no código fonte HTML quando a página é chamada e não subsequentemente via JavaScript / AJAX, por exemplo. Este é o caso de alguns plugins para Wordpress ou outros sistemas de gestão de conteúdos.

Em contraste com o conteúdo normal do website, que pode ser lido pelo Google sem medidas especiais, os chamados dados do esquema devem ser armazenados para anúncios de emprego. Isto deve ser tido em conta se quiser criar o Google for Jobs por conta própria. Os dados do esquema são marcações especiais que podem ser armazenadas no código fonte HTML e dão aos motores de busca pistas semânticas sobre o que é o conteúdo actual. Os dados do esquema relevantes para anúncios de emprego são do tipo"JobPosting". Uma visão geral de todos os atributos possíveis pode ser encontrada no website schema.org (https://schema.org/JobPosting).

Os dados do esquema, como já foi mencionado, são dicas para os motores (de pesquisa) reconhecerem que informação está na página actual. Estes dados do esquema não são visíveis para os visitantes normais. Pode descobrir se o seu anúncio de emprego já contém dados esquemáticos utilizando o nosso serviço Cheque sem custos.

Se todos os requisitos acima forem cumpridos, a Google só precisa de encontrar o novo anúncio de emprego para começar a indexação. Dependendo da popularidade e do conteúdo do domínio, isto pode demorar algum tempo. Para websites cujo conteúdo não muda frequentemente e não é muito conhecido, pode levar várias semanas até que o Google volte a visitar o website e comece a indexar. Para que a Google possa encontrar o anúncio de emprego, o anúncio de emprego deve ser ligado pelo menos através de um link - por exemplo, através do menu > Carreira > Anúncios de Emprego.

Em resumo, devem ser observados os seguintes pontos

1. Cada anúncio de emprego precisa do seu próprio URL único

2. O Google deve ser capaz de ler a página

3. A página deve ser dada a conhecer ao Google

4. Os dados do esquema do tipo JobPosting devem ser armazenados na página e mantidos tão completamente quanto possível

Problemas e armadilhas

Se quiser criar pessoalmente o Google for Jobs, terá muitas vezes de ultrapassar muitos obstáculos, mesmo que o tema pareça bastante simples no início. A fim de não reinventar a roda e eliminar todos os problemas da web um a um, pode cair de novo no nosso serviço conveniente que é especialmente adaptado ao Google for Jobs.

Formatação

Embora o Google for Jobs ofereça poucas opções de formatação, não há necessidade de abandonar completamente a formatação. Muitos anúncios de emprego no Google Job Search são blocos de texto sem formatação, sem qualquer parágrafo ou estrutura. A razão para a falta de formatação é muitas vezes a utilização de plugins que geram dados de esquemas e os produzem no website, mas também removem qualquer formatação. Além disso, é possível que as marcações CSS e HTML sejam utilizadas para a exibição no website que não são suportadas pelo Google.

Actualmente, apenas os seguintes elementos são suportados pelo Google para formatação:

• Etiquetas: Parágrafos para secções

• Etiquetas: Listas não ordenadas de pontos de bala

• 
Tags: Quebras de linha para uma nova linha sem espaçamento

Outra formatação HTML na descrição do anúncio do trabalho não interfere, mas é ignorada pelo Google. Por exemplo, se os anúncios de emprego contiverem rubricas

Um URL por anúncio de emprego.

Dependendo de como o website é programado e que software é utilizado para publicar anúncios de emprego no website, pode acontecer que nem todos os anúncios de emprego tenham o seu próprio URL. Este é o caso, por exemplo, se todos os anúncios de emprego numa página forem exibidos um por baixo do outro, ou se os anúncios de emprego só forem carregados mais tarde, por exemplo por JavaScript em segundo plano.

Deve ser assegurado que cada anúncio de emprego tenha o seu próprio URL. Alguns plug-ins apenas sugerem que cada anúncio de emprego tem a sua própria URL. Isto é frequentemente reconhecido pelo facto de um link de âncora (#) ser inserido no URL ou de o URL não mudar quando um anúncio de emprego é chamado.

Rotulagem por botões

Google for Jobs exibe resultados correspondentes para o pesquisador, tal como uma pesquisa normal na web, e depois links para a fonte original para mais detalhes. A ligação no portal de trabalho do Google é feita através de botões azuis com a inscrição"Candidate-se": ...".Naturalmente, o nome da empresa deveria estar lá, idealmente. No entanto, não é possível configurar através dos dados do esquema quais os textos que devem ser exibidos aqui. A complexa inteligência artificial do Google é responsável por isto. Decide como o botão deve idealmente ser rotulado. Infelizmente, a escolha não é, muitas vezes, a desejada.

Logótipo

Ao lado de cada listagem do Google for Jobs está um espaço reservado para um logótipo. Se o Google ainda não tiver atribuído um logótipo à publicação do trabalho, verá um quadrado colorido com a primeira letra do nome da empresa. O logótipo é semelhante à inscrição do botão. Também aqui, o Google AI (inteligência artificial) decide que logótipo é exibido. É possível especificar um logótipo nos dados do esquema, mas isto não garante que o logótipo será sempre afixado.

Actualidade do anúncio de emprego

Para que um novo anúncio de emprego possa ser exibido no Google for Jobs, deve ser indexado pelo Google. O princípio é que os chamados "crawlers" procuram continuamente na Internet por páginas novas ou actualizadas. Uma vez que existe um número extremamente grande de sítios na Internet, pode demorar muito tempo até que o rastreador do Google procure novamente o seu sítio web e, esperemos, encontre o novo anúncio de emprego. Só depois de o website ter sido novamente rastreado e de o anúncio de emprego ter sido indexado, poderá também ser exibido no Google for Jobs. O mesmo se aplica, evidentemente, em caso de alterações ao anúncio de emprego ou se a vaga anunciada já tiver sido preenchida.

Resolução de problemas

Pode haver alguns problemas com a listagem de empregos no quadro de empregos do Google. Este guia passo-a-passo de resolução de problemas irá ajudá-lo a obter a listagem correcta.

Verificar dados estruturados

O requisito básico para que o anúncio de emprego seja indexado pelo Google são os dados do esquema do tipo JobPosting directamente no website do anúncio de emprego. O próprio Google fornece ferramentas de teste para a verificação dos dados estruturados. Aí, ou o link para o anúncio pode ser especificado ou o código fonte pode ser copiado e verificado directamente. Após a conclusão da análise, um elemento do tipo "anúncio de emprego" deve aparecer na página de resultados como o elemento reconhecido.

Verificar indexação via Google Search Console

Agora é importante descobrir se o Google já sabe do novo emprego ou da mudança de emprego. Para verificar isto, a Consola de Pesquisa Google é o sítio certo para começar. Se a Consola de Pesquisa do Google ainda não estiver configurada, é definitivamente recomendado fazê-lo, pois não só é útil para verificar o estado de indexação, como também fornece muitas outras informações, tais como: Posicionamento, palavras-chave, cliques assim como sugestões para melhorar o sítio web em geral.

Após entrar na Consola de Pesquisa do Google, pode seleccionar"verificação URL" no menu à esquerda. Introduza aí o link para o anúncio de emprego e inicie a verificação com "Enter".

Se o Google já conhecer o URL e o tiver processado com sucesso, mostrará também quais os elementos que foram reconhecidos. Aqui é importante que os "anúncios de emprego" sejam reconhecidos. Um ponto de exclamação amarelo fornece informação sobre possíveis melhorias. Estes são opcionais, no entanto, mas melhoram a classificação no Google.

Se o Google ainda não souber o URL, é exibida uma página semelhante à imagem de ecrã abaixo. Então uma indexação pode ser iniciada activamente através de"Pedir indexação" e o Google pode ser informado de que a página existe ou que mudou. Uma vez pedida a indexação, isto leva um momento - normalmente não mais do que uma hora, normalmente muito mais rápido. Posteriormente, o URL pode ser verificado novamente e deve então ser conhecido pelo Google.

Utilização da API de indexação do Google

A Consola de Pesquisa Google pode ser utilizada para verificar o estado de indexação, bem como para solicitar a indexação de páginas individuais. Este procedimento destina-se principalmente a casos individuais e à depuração.

Com a introdução da Google Jobbox, o gigante dos motores de busca também reconheceu que os anúncios de emprego são diferentes dos websites normais. Deve assegurar-se que os anúncios de emprego estejam actualizados para não incomodar potenciais candidatos. O Google fornece uma nova interface para este fim: A API de indexação do Google.

Através desta interface, a Google pode ser automaticamente informada sobre as alterações aos anúncios de emprego. Isto assegura que os anúncios de emprego sejam incluídos no índice muito mais rapidamente do que através de um rastejamento normal. Com o rastejamento normal dos robots do Google, pode por vezes levar várias semanas até que o Google reconheça uma mudança. No entanto, a API de indexação Google só pode ser utilizada para páginas com elementos do tipo JobPosting ou BroadcastEvent.

Além de integrar a API de indexação Google, recomenda-se também a inclusão de todas as páginas com anúncios de emprego no sitemap.xml.

Verificar a indexação dos logótipos

Muitos utilizadores relatam problemas com a exibição do logótipo da empresa no Google for Jobs em vários fóruns. Existe também uma secção separada na documentação oficial sobre o tema dos logótipos de empresas em anúncios de emprego.

Em geral, o logotipo deve ser incluído no atributo da organização que contrata. Posteriormente, a ferramenta de teste pode ser utilizada para validar que os dados do esquema também podem ser lidos pelo Google. Posteriormente, deve assegurar-se que o Google já encontrou a página, que pode ser verificada através da Consola de Pesquisa do Google.

Uma vez satisfeitos todos estes pré-requisitos, é tempo de ser paciente. A IA do Google deve agora aprender que o logótipo pertence à empresa e ligá-los internamente. Isto pode demorar alguns dias ou semanas.

Além disso, pode ser criado um perfil Google My Business e o logótipo da empresa pode ser aí carregado.

Encontrar um emprego no Google for Jobs

Por último, mas não menos importante, é importante verificar o aspecto do trabalho no Google Jobbox. Mas mesmo isso por vezes não é tão fácil. Porque mesmo que a Consola de Pesquisa Google assegure que a página foi indexada, isto não significa que o trabalho irá aparecer definitivamente no Google para Trabalhos.

Para encontrar o seu próprio anúncio de emprego no Google for Jobs, recomendamos o seguinte procedimento:

1. Abra o Google para empregos

2. Pesquise o nome da sua empresa + localização. Por exemplo: ACME GmbH Hamburg

3. Se necessário, defina o filtro de localização para "Em todo o lado

4. Aceder aos resultados um a um

O objectivo é evidentemente não só ser encontrado sob o nome da sua própria empresa, mas também sob o título de emprego. O objectivo aqui é assegurar uma das posições de topo através da optimização.

As razões mais comuns pelas quais o seu próprio anúncio de emprego não pode ser encontrado directamente são:

• A localização não está completamente indicada. Uma localização completa é importante porque os resultados se baseiam na localização actual.

• O trabalho também foi publicado em outros portais de emprego. O Google reconhece isto e combina os anúncios de emprego. Apenas outro botão "Aplicar a" aparecerá então.

• O trabalho ainda não está indexado. Neste caso, é melhor esperar um dia e depois testar novamente.

• O trabalho é demasiado antigo e já não é considerado relevante pelo Google.

Conclusão

A fim de listar os anúncios de emprego de forma limpa no Google for Jobs, uma compreensão técnica básica e know-how é um pré-requisito. Além disso, deve ser possível armazenar dados de esquemas no sítio web. Isto nem sempre é uma questão natural - por exemplo, se estiver a ser utilizado um conteúdo externo ou um sistema de gestão de candidatos.

SEO for Jobs oferece a possibilidade de anunciar empregos no Google for Jobs sem adaptar o website e sem conhecimentos técnicos especializados. Para empresas que utilizam um sistema de gestão de conteúdos ou de candidatos, o Job Crawler é a solução certa para sincronizar o portal de carreiras com o Google.