O desenvolvimento profissional contínuo refere-se a actividades educativas que uma empresa oferece aos seus empregados para melhorar ou expandir as suas aptidões, conhecimentos e competências.
As actividades de formação podem assumir várias formas, incluindo cursos de formação, seminários, workshops, cursos em linha, programas de tutoria e muito mais.
O objetivo da formação empresarial é aumentar o desempenho dos trabalhadores, promover o desenvolvimento profissional, apoiar a adaptabilidade à evolução das necessidades e, em última análise, promover o sucesso da organização.