Controlo de pessoal
O controlo de pessoal é uma parte essencial da gestão de pessoal e refere-se ao planeamento, gestão e monitorização sistemáticos de todas as actividades e processos relacionados com o pessoal numa empresa. O objetivo do controlo de pessoal é otimizar a eficácia e eficiência da afetação de pessoal e apoiar os objectivos estratégicos da empresa.
As tarefas do controlo de pessoal incluem a recolha, análise e avaliação de dados sobre recursos humanos, tais como o número de empregados, qualificações, taxas de flutuação, horas de trabalho e custos.
Com base nesta informação, podem ser desenvolvidos índices e indicadores de desempenho relacionados com o pessoal, a fim de medir e avaliar o desempenho do pessoal.
Um controlo de pessoal eficaz permite às empresas alinhar estrategicamente o seu trabalho com o pessoal, aumentar o desempenho dos empregados, reduzir custos e, em última análise, reforçar a sua competitividade e sucesso a longo prazo.
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