Aprendizagem ao longo da vida
A aprendizagem ao longo da vida refere-se ao processo contínuo de aquisição de novos conhecimentos, aptidões e competências ao longo de todo o ciclo de vida. Inclui instituições de ensino formal, como escolas e universidades, mas também actividades de aprendizagem informal, auto-estudo, desenvolvimento profissional contínuo e desenvolvimento pessoal.
O conceito de aprendizagem ao longo da vida baseia-se no reconhecimento de que o mundo está em constante mudança e que estão a surgir novas exigências em termos de conhecimentos e competências. Através da aprendizagem ao longo da vida, as pessoas podem adquirir competências relevantes para o mercado de trabalho , desenvolver-se profissionalmente, adaptar-se aos avanços tecnológicos e promover o crescimento pessoal.
A aprendizagem ao longo da vida é cada vez mais reconhecida como um fator-chave para o sucesso individual e a competitividade num mundo do trabalho em mutação. Os empregadores promovem frequentemente a aprendizagem ao longo da vida através de programas de educação contínua, formação no local de trabalho e apoio aos trabalhadores que pretendem desenvolver as suas carreiras. Ao investir ativamente na aprendizagem ao longo da vida, as pessoas podem alargar as suas perspectivas de carreira, aumentar o seu desempenho e melhorar o seu bem-estar pessoal e profissional.
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