O clima de trabalho refere-se à atmosfera, ao estado de espírito e ao ambiente social numa empresa ou organização.
Reflecte as relações interpessoais, a comunicação, as relações laborais e a satisfação geral dos trabalhadores.
Um clima de trabalho positivo contribui para a motivação, a produtividade e a satisfação dos trabalhadores, ao passo que um clima de trabalho negativo pode conduzir à insatisfação, ao conflito e à falta de cooperação.
O ambiente de trabalho e a cultura da empresa estão intimamente ligados e influenciam-se mutuamente. A cultura da empresa tem uma influência significativa no ambiente de trabalho, uma vez que constitui a base do comportamento e das interacções dos trabalhadores. Neste artigo, ficará a saber em pormenor como pode criar uma cultura empresarial positiva que beneficie tanto os trabalhadores como a empresa.