7 dicas para otimizar o seu anúncio de emprego no Google for Jobs

Os seus anúncios de emprego já podem ser encontrados no Google for Jobs? Parabéns, já ultrapassou o primeiro obstáculo.

Mas isto é apenas o começo. Tal como acontece com a otimização para as pesquisas normais do Google, há muitos aspectos a ter em conta para garantir que o seu anúncio de emprego é encontrado da melhor forma possível e está classificado nas primeiras posições. Optimize o seu anúncio de emprego com as seguintes dicas.

Se os seus anúncios de emprego ainda não estão listados, coloque o seu primeiro anúncio de emprego agora.

1. não faça experiências com o título da vaga

O título da vaga é o ponto de entrada para o seu anúncio de emprego. Quem já sabe um pouco sobre a otimização do Google sabe como o título principal é importante para o conteúdo. A situação é semelhante com os anúncios de emprego no Google for Jobs. O título de um anúncio de emprego é o critério mais importante para as pesquisas.

É aconselhável intitular as ofertas de emprego utilizando o jargão do sector. Imagine o que um potencial candidato estaria à procura. Por conseguinte, é perfeitamente legítimo chamar ao emprego "Médico dentista MFA", mesmo que nem toda a gente saiba o que é um MFA. Mas certifique-se de que o grupo de pessoas para quem o anúncio é relevante sabe do que se trata. Alguns outros factores importantes também devem ser tidos em conta ao formular o título do emprego. Por exemplo, a extensão do título e a forma de lidar com a designação de género neutro. Faz mais sentido não incluir a neutralidade de género diretamente no título da função, uma vez que o Google não a terá em conta ao classificar o seu anúncio. É claro que é extremamente importante salientar a igualdade de todos os géneros no anúncio de emprego, mas isso deve ser feito no início da descrição. Por exemplo, pode acrescentar a abreviatura m/f/d quando o título do emprego for mencionado novamente para realçar a neutralidade do género.

Eis alguns exemplos do que deve evitar nos títulos do seu anúncio de emprego:

1. QUERIDO! MFA (m/f/d) num consultório dentário excelente e familiar

2. MFA para um consultório dentário em Wedel, perto de Hamburgo

3º MFA para um consultório dentário com um salário de 50.000€.

A redação ideal para este emprego seria simplesmente curta e doce: MFA consultório dentário. Isto serve apenas para garantir que o seu emprego pode ser facilmente encontrado pelo Google e, portanto, aparece para muitos candidatos. Todas as outras informações podem depois ser apresentadas em pormenor na descrição.

Os portais de emprego tradicionais, como o Xing ou o Stepstone, tentam muitas vezes marcar pontos através da criatividade e, assim, destacar-se da concorrência. Se é proprietário de um café e precisa de ajuda no balcão, descreva a posição como "barista" em vez de "amante de café".

No entanto, com o Google for Jobs, os mecanismos de classificação funcionam de forma diferente do que com o indeed and Co. onde, normalmente, é possível comprar o posicionamento dos empregos. Com o Google, tem (ainda) de trabalhar para isso através de um bom conteúdo. Portanto, é aconselhável usar o título específico da vaga no título da vaga para que o anúncio possa ser facilmente encontrado pelo Google.

O título deve ter 35-50 caracteres

Não incluir neutralidade de género no título

Pode encontrar mais dicas sobre como otimizar a redação do seu título de emprego na nossa ferramenta

2. pense a nível regional

Já deve ter reparado que o Google dá preferência a empregos na sua área. Por exemplo, se pesquisar por "emprego de gestão de projectos" no Google, verá principalmente empregos na sua área. O Google reconhece, assim, de onde os candidatos a emprego iniciam a sua pesquisa. Assim, a um candidato de Hamburgo são apresentadas ofertas de emprego diferentes de um candidato de Munique.

Por conseguinte, é essencial indicar a localização num anúncio de emprego. Se não indicar um local no seu anúncio de emprego, o seu emprego provavelmente não será apresentado a ninguém.

Em geral, quanto mais precisa for a indicação do local, melhor. Idealmente, deve indicar o endereço completo.

No entanto, se o emprego também estiver disponível a partir de um escritório em casa, pode, naturalmente, especificá-lo em vez de indicar um local específico.

3. Um local por anúncio de emprego

Como já foi descrito acima, a consideração regional é muito importante. Se a sua empresa tem vagas em vários locais, deve anunciá-las separadamente. Por exemplo, se estiver à procura de um "especialista em SEO" em Berlim e Düsseldorf, é aconselhável publicar o anúncio de emprego uma vez com a localização "Berlim" e outra com a localização "Düsseldorf" - mesmo que todo o restante conteúdo seja idêntico.

4º salário: a transparência compensa

Quando o Google for Jobs foi introduzido, houve um pequeno protesto no mundo dos RH, uma vez que a Google exigiu mais transparência em relação aos salários e incorporou isso no novo portal de emprego da Google. Neste portal, é possível indicar diretamente qual o salário esperado para a posição anunciada. O que é completamente normal noutros países é mais um assunto tabu em Brasil. No entanto, pode valer a pena ser transparente em relação aos salários.

Se incluir o salário ao colocar um anúncio de emprego no Google, este será apresentado diretamente na vista de lista e na vista detalhada de um emprego. Isto é interessante para os candidatos e também é respeitado pelo algoritmo do Google.

5. formatar a descrição da oferta de emprego

Depois de as dicas anteriores se terem centrado principalmente na otimização SEO do Google com o objetivo de melhorar a classificação, trata-se agora de tornar o anúncio de emprego interessante para os candidatos.

É certo que as opções de conceção dos anúncios de emprego são bastante limitadas no Google for Jobs. O objetivo principal é permitir a comparabilidade das ofertas de emprego através da normalização da apresentação de todas as ofertas de emprego. As únicas opções de formatação disponíveis são

• Parágrafos

• Enumerações

Em alguns fornecedores, os anúncios de emprego do Google for Jobs são gerados e publicados automaticamente. Por conseguinte, muitas vezes, as ofertas de emprego não estão corretamente formatadas ou contêm módulos de texto que não fazem parte do anúncio de emprego.

Por conseguinte, deve utilizar os poucos recursos de que dispõe para tornar o seu anúncio de emprego legível e claro para os interessados.

6. Todas as informações importantes devem constar da descrição da oferta de emprego

O portal de emprego do Google já apresenta muitas informações aos candidatos a emprego sem que estes tenham de sair do painel de emprego. Existe a opção de clicar em "Candidatar-se a: ..." para ser redireccionado para o sítio Web original; na realidade, isto só acontece quando o candidato decide candidatar-se ao emprego e não para ver mais informações sobre o emprego.

Por conseguinte, é muito importante incluir todas as informações relevantes na descrição do emprego. Estas são

• Breve informação sobre a empresa

• Descrição das tarefas

• Requisitos para o candidato

• Benefícios

• Pessoa de contacto com endereço eletrónico e número de telefone

7. Integração do logótipo

A única forma de incluir uma imagem no Google for Jobs é sob a forma de logótipo. Este é apresentado tanto na vista de lista como na vista detalhada.

O formato ideal para o logótipo é o quadrado. Embora os logótipos também possam ser apresentados noutros formatos, isso desperdiça espaço valioso, uma vez que o logótipo é simplesmente reduzido em tamanho até caber no espaço quadrado fornecido.

Uma vez que os logótipos no quadro de empregos do Google só são apresentados muito pequenos (56 pixels x 56 pixels na vista de lista e 40 pixels x 40 pixels na vista detalhada), deve aproveitar ao máximo o precioso espaço com um logótipo optimizado. Para logótipos muito finos e detalhados, é aconselhável utilizar uma forma simplificada do logótipo. Por exemplo, o logótipo que também é utilizado como favicon no sítio Web pode ser utilizado aqui.

Se não for guardado qualquer logótipo, é gerado automaticamente um marcador de posição, composto por uma cor de fundo aleatória e pela primeira letra da empresa.

Conclusão: otimizar as ofertas de emprego para o Google for Jobs

Há muito a considerar ao otimizar uma oferta de emprego para o Google for Jobs, uma vez que tem de fazer optimizações para o algoritmo do Google, bem como para os candidatos a emprego. Preparámos um modelo para um anúncio de emprego optimizado.

O que todas as abordagens de otimização têm em comum, no entanto, é que precisa de ter controlo total sobre os anúncios de emprego no Google for Jobs para poder fazer qualquer otimização.

É exatamente isso que o SEO for Jobs oferece com a sua interface de utilizador intuitiva. Experimente-o e obtenha controlo total sobre os seus anúncios no Google for Jobs.