Używamy plików cookie w sposób opisany
tutaj.
ok
Zadowolenie z pracy
Zadowolenie z pracy odnosi się do stopnia, w jakim pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy, warunków pracy i środowiska pracy. Obejmuje takie aspekty, jak uznanie w miejscu pracy, relacje z przełożonymi i współpracownikami, obciążenie pracą, możliwości rozwoju zawodowego, wynagrodzenie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
Wysoka satysf akcja z pracy może prowadzić do zwiększonej motywacji, lepszych wyników i zwiększonej lojalności pracowników, podczas gdy niska satysfakcja z pracy może prowadzić do niezadowolenia, stresu i ewentualnej rotacji pracowników.
Do leksykonu
Chcą Państwo wypróbować rekrutację przez Google? Proszę utworzyć
bezpłatne konto.
Bezpłatny profil pracodawcy
Proszę teraz bez zobowiązań i bezpłat nie założyć swój profil pracodawcy.
Idź do