Pozyskiwanie talentów odnosi się do procesu wyszukiwania, rekrutacji i selekcji wysoko wykwalifikowanych specjalistów dla organizacji lub firmy.
Celem pozyskiwania talentów jest zidentyfikowanie i przyciągnięcie najlepszych możliwych kandydatów na wolne stanowiska.
Proces ten obejmuje opracowywanie strategii rekrutacyjnych, publikowanie ogłoszeń o pracę, wyszukiwanie pasywnych kandydatów, sprawdzanie CV, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocenę kandydatów.
Skuteczne pozyskiwanie talentów ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu organizacji, ponieważ zapewnia, że ma ona silny i kompetentny zespół zdolny do sprostania wyzwaniom branżowym i napędzania innowacji.