Odprawa
Odprawa to rekompensata finansowa wypłacana przez pracodawcę pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Służy ona zrekompensowaniu utraty zatrudnienia i związanej z tym niepewności. Wysokość odprawy może zależeć od różnych czynników, takich jak staż pracy pracownika, warunki umowy o pracę, przepisy prawa i ewentualne porozumienia między pracodawcą a pracownikiem.
Odprawy są często wypłacane w kontekście zwolnień grupowych, zwolnień przymusowych, zwolnień dobrowolnych lub innych form rozwiązania umowy. Mogą być one wykorzystywane w celu wypełnienia finansowych okresów przejściowych, wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy lub złagodzenia skutków finansowych utraty zatrudnienia.
Należy pamiętać, że warunki wypłaty odprawy mogą się różnić w zależności od kraju i przepisów prawa pracy. W niektórych przypadkach odprawa może być również przedmiotem negocjacji między pracodawcą a pracownikiem w celu znalezienia polubownego rozwiązania kwestii rozwiązania stosunku pracy.
+49 40 874 081 43
team@seo-for-jobs.com
Proszę rozpocząć bezpłatnie
Nie jesteś w Polska?
Wybierz swoją lokalizację tutaj
.
