ATS
ATS to skrót od "Applicant Tracking System" i odnosi się do oprogramowania wykorzystywanego przez firmy do zarządzania całym procesem aplikacyjnym, od złożenia aplikacji do zatrudnienia kandydata. Systemy te są często wykorzystywane w rekrutacji i oferują funkcje automatyzacji i organizacji przepływu pracy aplikacji.
Główne funkcje ATS obejmują przechwytywanie aplikacji, zarządzanie danymi kandydatów, komunikację z kandydatami, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, ocenę kandydatów i raportowanie statusu aplikacji. ATS może również zapewniać funkcje integracji z innymi systemami HR, analizować dane aplikacji i wspierać wymogi zgodności.
Korzyści płynące z korzystania z ATS obejmują efektywne zarządzanie dużą liczbą kandydatów, poprawę doświadczenia aplikacyjnego kandydatów, ograniczenie zadań wykonywanych ręcznie i ochronę wrażliwych danych kandydatów. Firmy mogą również korzystać z ATS w celu standaryzacji procesów rekrutacyjnych, poprawy jakości zatrudnienia i skrócenia czasu rekrutacji. ATS są odpowiednie dla firm każdej wielkości i z różnych branż i mogą pomóc zoptymalizować cały proces rekrutacji i zwiększyć jego wydajność. Korzystając z ATS, organizacje mogą szybciej identyfikować, zatrudniać i zatrzymywać konkurencyjnych kandydatów, co może prowadzić do zwiększenia produktywności i poprawy wyników biznesowych.
+49 40 874 081 43
team@seo-for-jobs.com
Proszę rozpocząć bezpłatnie
Nie jesteś w Polska?
Wybierz swoją lokalizację tutaj
.
