Elastyczne możliwości zastosowania

Przekierowanie na stronę internetową firmy

Dzięki tej opcji aplikacji, potencjalny kandydat jest przekierowywany na stronę internetową Państwa firmy za pośrednictwem podanego przez Państwa linku, gdzie może ponownie wywołać ofertę pracy lub zostać przekierowany bezpośrednio do formularza aplikacyjnego.

Zalety

• Oferta pracy może być jeszcze raz szczegółowo wyjaśniona

• Mogą Państwo opracować własny proces składania wniosków lub przeprowadzić wnioskodawców przez istniejący proces składania wniosków.

• Wnioskodawcy mogą dowiedzieć się więcej o Państwa firmie

• Strona otrzymuje więcej wejść, co może prowadzić do wyższej pozycji w Google

Zalecamy przekierowanie na odpowiednią stronę internetową firmy, ponieważ daje to Państwu jako pracodawcy kolejną możliwość szczegółowego przedstawienia oferowanego stanowiska. Ponadto mogą Państwo zwrócić uwagę na inne oferty pracy, jeżeli są dostępne, i w ten sposób mieć szansę na większą liczbę chętnych.

Mają Państwo również możliwość przeprowadzenia wnioskodawców przez istniejący proces składania wniosków na własnej stronie internetowej. Kolejną zaletą aplikowania na własnej stronie internetowej jest to, że w ogłoszeniu o pracę można zamieścić takie narzędzia, jak zdjęcia lub filmy, które być może już teraz dają kandydatom pierwszy wgląd w Państwa firmę i opisywane stanowisko.

Przy projektowaniu układu graficznego ogłoszenia o pracę mają Państwo również możliwość nadania indywidualnego charakteru Państwa firmie, np. w zakresie kolorów lub czcionki. Ponieważ wszystkie oferty pracy w Google mają identyczny wygląd, jest to dobra okazja, aby wyróżnić się na tle innych firm.

Ogłoszenie o pracy jako PDF

Dzięki ogłoszeniu o pracę w formie PDF, po wywołaniu Państwa linku, kandydatowi pokazuje się plik PDF, w którym można dowolnie zaprojektować i jeszcze raz szczegółowo opisać oferowaną przez Państwa pracę.

Zalety

• Swobodny układ Państwa pliku PDF

• Mogą Państwo wstawić dowolną ilość stron

• Wnioski często są już dostępne w formacie PDF i dlatego można je przesłać bezpośrednio

Ogłoszenie o pracę w formacie PDF jest dobrą alternatywą, jeżeli Państwa firma nie posiada własnej strony internetowej. Daje to Państwu możliwość zaprojektowania pliku PDF według własnych pomysłów, mogą Państwo sformułować ogłoszenie o pracę bardziej szczegółowo, a także mają Państwo możliwość zaprezentowania w ten sposób swojej firmy.

Wady

• Pliki PDF nie są zoptymalizowane dla telefonów komórkowych

• Nie można integrować linków

Jeżeli plik PDF jest dostępny tylko w wersji do pobrania, może to stanowić przeszkodę dla kandydatów, którzy natrafią na Państwa ogłoszenie o pracę w telefonie komórkowym. Najczęściej formaty PDF nie są skonstruowane dla telefonów komórkowych, dlatego potencjalni kandydaci muszą powiększać tekst, co może spowodować utratę jakości i sprawić, że tekst będzie nierozpoznawalny.

Otwórz program e-mailowy

Jeżeli zdecydowali się Państwo na skorzystanie z programu e-mailowego jako możliwości złożenia wniosku dla siebie, to po wywołaniu linku natychmiast otworzy się okno e-mailowe dla wnioskodawcy, z adresem e-mailowym wpisanym przez Państwa jako odbiorca.

Zalety

• Aplikacja jest szybka i nieskomplikowana

• Wnioskodawcy nie muszą poświęcać dużo czasu

W przypadku tej opcji aplikacji należy jednak pamiętać, że nie każdy komputer lub telefon komórkowy ma program do automatycznego otwierania poczty elektronicznej i dlatego ci kandydaci nie mają możliwości zgłoszenia się na Państwa ogłoszenie o pracę.

Szybkie zastosowanie

Szybka aplikacja to prosty sposób, aby kandydaci odpowiedzieli na Państwa ogłoszenie o pracę. Jeżeli nie posiadają Państwo własnej strony internetowej, na którą mogą wejść kandydaci, SEO for Jobs przekieruje potencjalnych kandydatów na wstępnie zaprojektowaną stronę, na której ponownie pojawi się Państwa oferta pracy, a kandydaci będą mogli aplikować.

Zalety

• Przyjazny dla użytkownika

• Bez dużych wydatków dla Państwa i kandydatów

• Większa liczba wnioskodawców dzięki mniejszemu wysiłkowi

Szybka aplikacja daje Państwu jako firmie możliwość "poznania" kandydatów w ich krótkich aplikacjach w ciągu zaledwie kilku chwil. Oznacza to, że Państwo jako firma mogą szybko zdecydować, czy kandydat jest dla Państwa odpowiedni i czy chcielibyście go lepiej poznać, czy też nie pasuje do Państwa profilu, bez konieczności poświęcania dużej ilości czasu. Zgłoszenie kandydata jest przekazywane na adres e-mail, którego użyli Państwo do rejestracji w SEO for Jobs.