7 wskazówek dotyczących optymalizacji Państwa ogłoszenia o pracę w Google for Jobs

Czy Państwa ogłoszenia o pracę można już znaleźć w Google for Jobs? Gratulacje, pokonali już Państwo pierwszą przeszkodę.

Ale to dopiero początek. Podobnie jak w przypadku optymalizacji pod kątem zwykłych wyszukiwań w Google, istnieje wiele rzeczy, które należy wziąć pod uwagę, aby zapewnić, że Państwa ogłoszenie o pracę zostanie znalezione w najlepszy możliwy sposób i znajdzie się na najwyższych pozycjach. Proszę zoptymalizować swoje ogłoszenie o pracę za pomocą poniższych wskazówek.

Jeśli Państwa ogłoszenia o pracę nie znajdują się jeszcze na liście, proszę zamieścić swoje pierwsze ogłoszenie już teraz.

1. proszę nie eksperymentować z nazwą stanowiska

Nazwa stanowiska jest punktem wejścia do Państwa ogłoszenia o pracę. Każdy, kto choć trochę zna się na optymalizacji Google, wie, jak ważny jest główny tytuł dla treści. Podobnie jest z ogłoszeniami o pracę w Google for Jobs. Tytuł ogłoszenia o pracę jest najważniejszym kryterium wyszukiwania.

Zaleca się tytułowanie ofert pracy przy użyciu żargonu branżowego. Proszę sobie wyobrazić, czego szukałby potencjalny kandydat. Dlatego całkowicie uzasadnione jest nazwanie oferty pracy "Praktyka stomatologiczna MFA", nawet jeśli nie wszyscy wiedzą, czym jest MFA. Proszę jednak upewnić się, że grupa osób, do których skierowane jest ogłoszenie, wie, czego ono dotyczy. Podczas formułowania nazwy stanowiska należy również wziąć pod uwagę kilka innych ważnych czynników. Na przykład długość tytułu i sposób radzenia sobie z neutralnym określeniem płci. Bardziej sensowne jest nieuwzględnianie neutralności płciowej bezpośrednio w nazwie stanowiska, ponieważ Google nie weźmie tego pod uwagę podczas rankingowania Państwa ogłoszenia. Oczywiście niezwykle ważne jest wskazanie równości wszystkich płci w ogłoszeniu o pracę, ale należy to zrobić na początku opisu. Można na przykład dodać skrót m/f/d, gdy nazwa stanowiska jest ponownie wspomniana, aby podkreślić neutralność płci.

Oto kilka przykładów tego, czego należy unikać w tytułach ogłoszeń o pracę:

1. POSZUKIWANY! MFA (m/f/d) w świetnej i przyjaznej rodzinie praktyce dentystycznej

2. MFA dla praktyki stomatologicznej w Wedel koło Hamburga

3. MFA dla praktyki stomatologicznej z wynagrodzeniem 50.000€.

Idealne sformułowanie dla tej pracy byłoby po prostu krótkie i słodkie: praktyka stomatologiczna MFA. Służy to jedynie zapewnieniu, że Państwa oferta zostanie łatwo znaleziona przez Google, a tym samym pojawi się wielu kandydatom. Wszystkie inne informacje można następnie szczegółowo przedstawić w opisie.

Tradycyjne portale z ofertami pracy, takie jak Xing czy Stepstone, często starają się zdobyć punkty poprzez kreatywność i w ten sposób wyróżnić się na tle konkurencji. Jeśli są Państwo właścicielami kawiarni i potrzebują pomocy przy ladzie, proszę opisać stanowisko jako "barista", a nie "miłośnik kawy".

W przypadku Google for Jobs mechanizmy rankingowe działają jednak inaczej niż w przypadku Indeed and Co., gdzie zazwyczaj można kupić pozycjonowanie ofert pracy. W Google (nadal) trzeba na to zapracować poprzez dobre treści. W związku z tym zaleca się użycie konkretnej nazwy stanowiska w tytule oferty pracy, aby ogłoszenie mogło zostać łatwo znalezione przez Google.

Tytuł powinien mieć długość 35-50 znaków.

Proszę nie umieszczać w tytule neutralności płciowej.

Więcej wskazówek, jak zoptymalizować brzmienie nazwy stanowiska, znajdą Państwo w naszym narzędziu.

2. proszę myśleć regionalnie

Być może zauważyli już Państwo, że Google faworyzuje oferty pracy w Państwa regionie. Na przykład, jeśli wyszukają Państwo w Google hasło "project management job", wyświetlą się przede wszystkim oferty pracy w Państwa okolicy. Google rozpoznaje zatem, skąd osoby poszukujące pracy rozpoczynają swoje poszukiwania. Potencjalnym kandydatom z Hamburga wyświetlane są zatem inne oferty pracy niż osobom poszukującym pracy z Monachium.

Dlatego ważne jest, aby podać lokalizację w ogłoszeniu o pracę. Jeśli nie podadzą Państwo lokalizacji w ogłoszeniu o pracę, Państwa oferta prawdopodobnie nie zostanie nikomu wyświetlona.

Ogólnie rzecz biorąc, im dokładniej określą Państwo lokalizację, tym lepiej. Najlepiej podać pełny adres.

Jeśli jednak praca jest dostępna również w biurze domowym, można oczywiście podać to zamiast konkretnej lokalizacji.

3. Jedna lokalizacja na ogłoszenie o pracę

Jak już opisano powyżej, bardzo ważne jest uwzględnienie regionu. Jeśli Państwa firma posiada wakaty w kilku lokalizacjach, należy ogłosić je oddzielnie. Na przykład, jeśli poszukują Państwo "eksperta SEO" w Berlinie i Düsseldorfie, zaleca się zamieszczenie ogłoszenia o pracę raz z lokalizacją "Berlin", a raz z lokalizacją "Düsseldorf" - nawet jeśli wszystkie inne treści są identyczne.

Czwarta pensja: Przejrzystość się opłaca

Kiedy wprowadzono Google for Jobs, w świecie HR wybuchło małe oburzenie, ponieważ Google zażądał większej przejrzystości w zakresie wynagrodzeń i wbudował to w nowy portal pracy Google. Można tam bezpośrednio wskazać, jakiego wynagrodzenia można oczekiwać na ogłoszonym stanowisku. To, co jest całkowicie normalne w innych krajach, jest raczej tematem tabu w Polska. Niemniej jednak, przejrzystość w kwestii wynagrodzeń może się opłacić.

Jeśli podadzą Państwo wynagrodzenie podczas umieszczania ogłoszenia o pracę w Google, będzie ono wyświetlane bezpośrednio w widoku listy i w widoku szczegółowym oferty pracy. Jest to interesujące dla kandydatów i honorowane przez algorytm Google.

5. formatowanie opisu stanowiska

Po tym, jak poprzednie wskazówki skupiały się przede wszystkim na optymalizacji SEO pod kątem Google w celu poprawy rankingu, teraz pozostaje kwestia uczynienia ogłoszenia o pracę interesującym dla kandydatów.

Trzeba przyznać, że w Google for Jobs możliwości projektowania ogłoszeń o pracę są dość ograniczone. Ma to przede wszystkim na celu umożliwienie porównywania ofert pracy poprzez standaryzację prezentacji wszystkich ofert pracy. Jedyne dostępne opcje formatowania to

• Akapity

• Wyliczenia

W przypadku niektórych dostawców, ogłoszenia o pracę w Google for Jobs są generowane i publikowane automatycznie. W rezultacie oferty pracy często nie są poprawnie sformatowane lub zawierają moduły tekstowe, które w rzeczywistości nie należą do ogłoszenia o pracę.

W związku z tym należy wykorzystać nieliczne dostępne zasoby, aby ogłoszenie o pracę było czytelne i przejrzyste dla zainteresowanych stron.

6. Wszystkie ważne informacje powinny znaleźć się w opisie stanowiska.

Portal pracy Google wyświetla już wiele informacji osobom poszukującym pracy bez konieczności opuszczania tablicy ogłoszeń. Istnieje możliwość kliknięcia na "Aplikuj do: ..." aby zostać przekierowanym do oryginalnej strony internetowej, w rzeczywistości dzieje się tak tylko wtedy, gdy kandydat zdecyduje się aplikować na dane stanowisko, a nie przeglądać dalsze informacje na jego temat.

Dlatego bardzo ważne jest, aby zawrzeć wszystkie istotne informacje w opisie stanowiska. Są to

• Krótkie informacje o firmie

• Opis zadań

• Wymagania wobec kandydata

• Korzyści

• Osoba kontaktowa z adresem e-mail i numerem telefonu

7. integracja logo

Jedynym sposobem na umieszczenie obrazu w Google for Jobs jest logo. Jest ono wyświetlane zarówno w widoku listy, jak i w widoku szczegółowym.

Optymalnym formatem logo jest kwadrat. Chociaż logo są również wyświetlane w innych formatach, marnuje to cenne miejsce, ponieważ logo jest po prostu zmniejszane, aż zmieści się w kwadratowej przestrzeni.

Ponieważ logo na tablicy ogłoszeń Google i tak są wyświetlane tylko w bardzo małych rozmiarach (56 pikseli x 56 pikseli w widoku listy i 40 pikseli x 40 pikseli w widoku szczegółowym), należy maksymalnie wykorzystać cenne miejsce za pomocą zoptymalizowanego logo. W przypadku bardzo drobnych i szczegółowych logo zaleca się stosowanie uproszczonej formy logo. Na przykład logo, które jest również używane jako favicon na stronie internetowej, może być tutaj użyte.

Jeśli logo nie jest zapisane, automatycznie generowany jest symbol zastępczy, który składa się z losowego koloru tła i pierwszej litery firmy.

Podsumowanie: Optymalizacja ofert pracy dla Google for Jobs

Podczas optymalizacji oferty pracy dla Google for Jobs należy wziąć pod uwagę wiele kwestii, ponieważ trzeba dokonać optymalizacji zarówno dla algorytmu Google, jak i dla osób poszukujących pracy. Przygotowaliśmy dla Państwa szablon optymalnego ogłoszenia o pracę.

Cechą wspólną wszystkich podejść do optymalizacji jest jednak to, że potrzebują Państwo pełnej kontroli nad ogłoszeniami o pracę w Google for Jobs, aby móc w ogóle dokonać optymalizacji.

Dokładnie to oferuje SEO for Jobs ze swoim intuicyjnym interfejsem użytkownika. Dlaczego by nie spróbować i nie zyskać pełnej kontroli nad swoimi ogłoszeniami w Google for Jobs?.