Wynagrodzenie czasowe to forma wynagrodzenia, w której pracownicy otrzymują wynagrodzenie w oparciu o liczbę przepracowanych godzin.
W przeciwieństwie do wynagrodzenia za wyniki, w którym płatność jest powiązana z osiągniętą produktywnością lub wytworzoną produkcją, wynagrodzenie czasowe opiera się wyłącznie na przepracowanych godzinach.
Pracownicy otrzymują stałą stawkę godzinową, niezależnie od ich indywidualnych wyników lub produktywności w tym czasie.
Wynagrodzenie czasowe jest powszechną strukturą wynagrodzeń w branżach o ustandaryzowanych zadaniach i stałych godzinach pracy, takich jak sektor usług lub niektóre branże produkcyjne.