Współdzielenie biurka, znane również jako hot desking, to koncepcja miejsca pracy, w której biurka lub stacje robocze nie są na stałe przypisane do konkretnego pracownika, ale mogą być używane elastycznie.

Zamiast przypisywać każdemu pracownikowi stałe stanowisko pracy, pracownicy mogą korzystać z różnych biurek lub obszarów roboczych w zależności od ich potrzeb i dostępności .

Współdzielenie biurek może pomóc zoptymalizować wykorzystanie przestrzeni biurowej, obniżyć koszty, promować współpracę między pracownikami i zwiększyć elastyczność w miejscu pracy.

Wymaga to jednak skutecznej organizacji i planowania, aby zapewnić spełnienie potrzeb pracowników i zagwarantować płynny przepływ pracy.