Termin "wojna o talenty" opisuje zaciekłą konkurencję między organizacjami w celu przyciągnięcia i zatrzymania wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na specjalistyczne umiejętności i talenty, organizacje uznały, że dostęp do najwyższej klasy pracowników ma kluczowe znaczenie dla ich długoterminowego sukcesu.
"Wojna o talenty" wymaga strategicznych wysiłków w obszarach employer brandingu, pozyskiwania talentów, retencji i rozwoju, aby zapewnić, że organizacja przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty.