WFH to skrót od "Work From Home".
WFH odnosi się do praktyki wykonywania zadań i obowiązków zawodowych z domu lub innej lokalizacji zewnętrznej zamiast pracy w tradycyjnym biurze.
Ten sposób pracy jest możliwy dzięki wykorzystaniu technologii cyfrowych i narzędzi komunikacyjnych, które pozwalają pracownikom skutecznie pozostawać w kontakcie ze współpracownikami, przełożonymi i klientami.
Praca z domu oferuje pracownikom większą elastyczność w organizowaniu godzin i środowiska pracy. Mogą oni zorganizować swoje miejsce pracy zgodnie z osobistymi potrzebami i preferencjami, a często mają możliwość bardziej elastycznej organizacji godzin pracy w celu poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Dla pracodawców WFH może oferować różne korzyści, w tym zwiększoną satysfakcję i produktywność pracowników, lepsze wykorzystanie zasobów i infrastruktury oraz możliwość dostępu do szerszej puli talentów dzięki możliwości zatrudniania pracowników niezależnie od ich lokalizacji geograficznej.
Ogólnie rzecz biorąc, WFH stał się ważną częścią nowoczesnej kultury pracy i stał się coraz ważniejszy, szczególnie w ostatnich latach, ze względu na postęp technologiczny i zmieniające się sposoby pracy.