Telepraca odnosi się do formy pracy, w której pracownicy wykonują swoje zadania zawodowe poza tradycyjną lokalizacją biurową, zazwyczaj z domu lub innej lokalizacji poza siedzibą firmy.
Ta praktyka pracy jest możliwa dzięki wykorzystaniu technologii cyfrowych i narzędzi komunikacyjnych, które pozwalają pracownikom pozostać w kontakcie ze współpracownikami, menedżerami i klientami.
Telepraca oferuje pracownikom elastyczność w zakresie godzin i środowiska pracy. Mają oni możliwość zorganizowania swojego miejsca pracy zgodnie z osobistymi potrzebami i preferencjami i często mogą bardziej elastycznie organizować swoje godziny pracy, aby poprawić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Ogólnie rzecz biorąc, telepraca stała się ważną częścią nowoczesnej kultury pracy i zyskała na znaczeniu, szczególnie w ostatnich latach, ze względu na postęp technologiczny i zmiany w praktykach pracy.