Używamy plików cookie w sposób opisany tutaj.
ok

najlepsze praktyki

Publikowanie i optymalizacja ogłoszeń o pracę w Google

employer branding

Państwa bezpłatny profil pracodawcy w Google.
Nowy

Artykuł

Interesujące artykuły techniczne dla nowicjuszy i ekspertów.

Pomoc i wsparcie

Nie mogą Państwo dotrzeć dalej? Nie ma problemu, jesteśmy tu dla Państwa.

Dla kogo jest Google for Jobs?

Proszę dowiedzieć się więcej o Google for Jobs i jak możemy pomóc Państwu w znalezieniu najlepszych talentów.

Praca zdalna

Praca zdalna, znana również jako praca zdalna lub telepraca, odnosi się do praktyki wykonywania czynności zawodowych poza tradycyjnym biurem lub miejscem pracy. Obejmuje to pracowników pracujących zdalnie , często z domu lub innej lokalizacji poza biurem.

Praca zdalna umożliwia pracownikom wykonywanie zadań i projektów w sposób elastyczny i niezależny, bez przywiązania do stałego miejsca pracy. Może to być realizowane poprzez różne modele pracy, takie jak regularna praca zdalna, hybrydowe modele pracy (w niepełnym wymiarze godzin w biurze, w niepełnym wymiarze godzin zdalnie) lub tymczasowa praca zdalna w niektórych sytuacjach.

Korzyści pły nące z pracy zdalnej obejmują lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, krótszy czas dojazdów do pracy, większą elastyczność, większą autonomię i potencjalne oszczędności kosztów dla pracodawców i pracowników.

Praca zdalna wiąże się jednak również z wyzwaniami , takimi jak potrzeba dobrej samoorganizacji, utrzymania komunikacji i współpracy w zespole oraz radzenia sobie z potencjalnymi zakłóceniami lub izolacją.

Do leksykonu