Używamy plików cookie w sposób opisany tutaj.
ok

najlepsze praktyki

Publikowanie i optymalizacja ogłoszeń o pracę w Google

employer branding

Państwa bezpłatny profil pracodawcy w Google.
Nowy

Artykuł

Interesujące artykuły techniczne dla nowicjuszy i ekspertów.

Pomoc i wsparcie

Nie mogą Państwo dotrzeć dalej? Nie ma problemu, jesteśmy tu dla Państwa.

Dla kogo jest Google for Jobs?

Proszę dowiedzieć się więcej o Google for Jobs i jak możemy pomóc Państwu w znalezieniu najlepszych talentów.

Odprawa

Odprawa to rekompensata finansowa wypłacana przez pracodawcę pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Służy ona zrekompensowaniu utraty zatrudnienia i związanej z tym niepewności. Wysokość odprawy może zależeć od różnych czynników, takich jak staż pracy pracownika, warunki umowy o pracę, przepisy prawa i ewentualne porozumienia między pracodawcą a pracownikiem.

Odprawy są często wypłacane w kontekście zwolnień grupowych, zwolnień przymusowych, zwolnień dobrowolnych lub innych form rozwiązania umowy. Mogą być one wykorzystywane w celu wypełnienia finansowych okresów przejściowych, wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy lub złagodzenia skutków finansowych utraty zatrudnienia.

Należy pamiętać, że warunki wypłaty odprawy mogą się różnić w zależności od kraju i przepisów prawa pracy. W niektórych przypadkach odprawa może być również przedmiotem negocjacji między pracodawcą a pracownikiem w celu znalezienia polubownego rozwiązania kwestii rozwiązania stosunku pracy.

Do leksykonu