Multiposting odnosi się do praktyki publikowania ogłoszeń o pracę lub ogłoszeń jednocześnie na kilku różnych portalach z ofertami pracy, stronach internetowych poświęconych karierze lub innych platformach rekrutacyjnych.
Celem multipostingu jest maksymalizacja zasięgu ogłoszenia o pracę i dotarcie do większej liczby potencjalnych kandydatów. Dzięki multipostingowi pracodawcy mogą zwiększyć widoczność swoich ogłoszeń o pracę i zwiększyć prawdopodobieństwo znalezienia wykwalifikowanych kandydatów spełniających ich wymagania.
Multiposting może jednak również stanowić wyzwanie dla pracodawców, w tym konieczność zarządzania wieloma platformami, rozważenia różnych stawek i opłat za publikowanie ogłoszeń o pracę oraz zapewnienia, że ogłoszenia o pracę są spójne i angażujące.
Publikując ogłoszenia o pracę w ukierunkowany i skoordynowany sposób, pracodawcy mogą zwiększyć wskaźnik sukcesu rekrutacji i skuteczniej znajdować wykwalifikowanych kandydatów.